Enquadramento da Consultoria

A Interpeace e a Voz di Paz

A Interpeace é uma organização internacional especializada na construção de paz, com mais de duas décadas de experiência em capacitação de jovens. O seu mandato central é fortalecer as capacidades e infraestruturas nacionais para construir uma paz sustentável. Desde 2007, a Interpeace trabalha em estreita colaboração com a Voz di Paz na Guiné-Bissau, apoiando as suas capacidades através de uma parceria duradoura. A Interpeace garante a coerência das metodologias e abordagens adotadas, assegurando que o projeto esteja alinhado com as melhores práticas internacionais e com a agenda Juventude, Paz e Segurança (YPS).

A Voz di Paz é uma organização nacional de consolidação da paz, ativa desde 2007, que se concentra na promoção da gestão de conflitos e na inclusão dos jovens para a coesão social na Guiné-Bissau. A organização tem realizado várias intervenções para reforçar as capacidades locais de consolidação da paz e aumentar a participação política dos jovens e o diálogo com as instituições locais e nacionais. As suas estruturas locais constituem a espinha dorsal da intervenção proposta, garantindo a sua capilaridade e apropriação local.

O Contexto 

A Guiné-Bissau enfrenta desafios estruturais significativos relacionados com instabilidade política, fragilidade institucional, exclusão social e aumento da complexidade dos conflitos locais, particularmente aqueles relacionados com a terra, recursos naturais e tensões sociopolíticas (VOZ DI PAZ & INTERPEACE, 2025). Estes fatores são agravados por níveis limitados de confiança nas instituições e por uma participação restrita dos jovens nos processos de governação, tomada de decisão e gestão de conflitos.

Paralelamente, o processo de mapeamento de conflitos conduzido pela estrutura nacional da Voz di Paz (Espaços Regionais de Diálogo - ERD), tem revelado uma crescente complexidade das dinâmicas de conflito ao nível local, evidenciando a necessidade de reforçar a capacidade de análise sistemática e baseada em evidências para apoiar de forma mais eficaz os esforços de prevenção da violência e de mediação comunitária. Embora existam diversas iniciativas relevantes conduzidas por organizações da sociedade civil, bem como mecanismos tradicionais de gestão de conflitos, estes esforços permanecem frequentemente fragmentados e pouco articulados. Além disso, muitas destas iniciativas carecem de ferramentas analíticas comuns e de metodologias harmonizadas que permitam compreender de forma mais aprofundada as causas, os atores e as dinâmicas dos conflitos, bem como produzir análises consistentes que possam orientar intervenções de construção da paz.

O projeto

Neste contexto, o projeto “Jovens Firkidja di Paz”, implementado pela Voz di Paz e a Interpeace e financiado pela União Europeia (Foreign Policy Instrument), procura contribuir para o fortalecimento das capacidades dos atores da sociedade civil, particularmente jovens, para atuarem como agentes de mudança positiva e construtores da paz nas suas comunidades. Mais especificamente, o projeto visa reforçar competências em áreas-chave como a mediação comunitária, a prevenção da violência, a análise de conflitos e a cooperação entre diferentes atores locais. Ao mesmo tempo, a iniciativa pretende promover uma participação significativa e estruturada dos jovens nos processos locais de gestão e transformação de conflitos, reconhecendo o seu papel fundamental na promoção da coesão social e na consolidação de uma paz sustentável nas comunidades. Neste contexto, será criado um mecanismo colaborativo denominado Guardiões de Paz dos Espaços Regionais de Dialogo, que trabalharão para identificar conflitos emergentes, promover o diálogo e coordenar iniciativas de prevenção e mediação. Para que estes espaços possam funcionar de forma eficaz, é fundamental que disponham de ferramentas sólidas de mapeamento e análise de conflitos, baseadas em dados qualitativos e quantitativos e em metodologias participativas adaptadas ao contexto local.

Detalhes da Consultoria

Assim, para responder a estas necessidades e reforçar a capacidade de análise de conflitos ao nível local, o projeto prevê a realização de uma formação de formadores (Training of Trainers – ToT) destinada aos investigadores da Voz di Paz. Esta formação tem como objetivo principal “fortalecer as suas competências técnicas em análise qualitativa e quantitativa de conflitos”, permitindo-lhes compreender de forma mais aprofundada as dinâmicas, causas e atores envolvidos nos conflitos nas diferentes regiões do país. Além disso, a formação pretende dotar os investigadores de ferramentas metodológicas e pedagógicas que lhes permitam replicar e transmitir estes conhecimentos a outros atores locais, nomeadamente aos membros dos Guardiões de Paz dos Espaços Regionais de Dialogo e outros intervenientes envolvidos nos processos de monitorização, análise e prevenção de conflitos nas comunidades.

Para este efeito, a Interpeace e a Voz di Paz estão a contratar um (a) consultor (a) especializado (a) que conduza a formação, desenvolva o módulo de formação e elabore ferramentas práticas de análise de conflitos adaptadas ao contexto da Guiné-Bissau.

Objetivo da Consultoria

Objetivo Geral

Reforçar as capacidades técnicas da equipa da Voz di Paz em análise de dados quantitativas e em metodologias de analise de conflitos, permitindo-lhes formar outros atores da sociedade civil e apoiar no funcionamento eficaz dos Guardiões de Paz dos Espaços Regionais de Dialogo.

Objetivos Específicos

1. Conceber e ministrar uma formação de formadores de três dias em análise de dados quantitativas e em metodologias de analise  de conflitos.
2. Desenvolver um módulo de formação estruturado sobre análise de conflitos, adaptado ao contexto da Guiné-Bissau.
3. Elaborar um modelo padronizado de análise de conflitos para utilização dos Guardiõs de Paz dos Espaços Regionais de Dialogo.

Metodologia e Duração

O/A consultor(a) trabalhará em estreita colaboração com as equipas da Voz di Paz e a Interpeace, contribuindo para a preparação e implementação da formação, bem como para o desenvolvimento dos materiais técnicos e pedagógicos necessários para a sua realização. Essa colaboração permitirá assegurar que os conteúdos e ferramentas desenvolvidos estejam alinhados com as necessidades do projeto, com as práticas existentes da Voz di Paz e a Interpeace com o contexto específico de análise e gestão de conflitos na Guiné-Bissau.

O/A consultor(a) terá uma duração estimada de 20 dias de trabalho.

 A consultoria incluirá diferentes etapas:

1. Preparação da metodologia da formação: através de reuniões preparatorias e da revisão dos documentos do projeto e os materiais existentes da Voz di Paz e Interpeace o consultor deverá prepar um plano de formação e os materiais pedagocicos necessarios. O modulo deverá integrar metodologias de análise de conflitos reconhecidas internacionalmente, adaptando diferentes ferramentas analíticas ao contexto da Guiné-Bissau.

1. Facilitação da formação de formadores: na formação on consultor deverá adoptar uma abordagem pedagógica participativa e orientada para a prática e deverá abordar, entre outros, os seguintes temas:

• conceitos-chave de conflito
• análise de causas e dinâmicas de conflito
• análise de atores
• análise de fatores estruturais e gatilhos de conflito
• ferramentas quantitativas de análise de conflito
• metodologias participativas de recolha de dados
• indicar novas ferramentas de recolha e analise quantitativa de conflitos
• utilização de dados para prevenção de conflitos

1. Desenvolvimento do módulo de formação: O/A consultor(a) deverá, em estrita colaboração com os investigadores da Voz di Paz, desenvolver um modelo prático e padronizado de análise de conflitos,incluindo elementos quais:

• ferramentas de mapeamento de conflitos
• matriz de análise de atores
• análise de causas e dinâmicas
• identificação de riscos e oportunidades de paz
• guias de interpretação de dados
• estrutura de relatório analítico

O modelo deverá responder as necessidades da Voz di Paz e Interpeace assegurando a sua replicabilidade no ambito do projeto. O modulo de formação deverá incluir uma ficha para analise de conflito que possa ser utilizada pelos formados no ambito do projeto.

Produtos e Responsabilidades

O/A consultor(a) será responsável por:

• Rever os documentos do projeto e os materiais existentes da Voz di Paz e Interpeace sobre análise de conflitos
• Elaborar um plano de formação detalhado e os relativos materiais pedagógicos
• Administrar uma formação presencial de minimo três dias para os investigadores da Voz di Paz.
• Com base nos input recebidos e em estrita colaboração com a Voz di Paz, construir um modulo de formação replicavel pela Voz di Paz e Interpeace no ambito do projeto, incluindo uma ficha/modelo de analise de conflito adaptada ao contexto do país.

• Produzir um relatorio final da consultoria incluindo a avaliação do desempenho dos participantes e recomendações para implementação do projeto.

O/A consultor(a) deverá entregar os seguintes produtos:

1. Plano de trabalho e agenda detalhada da formação de formadores
2. Materiais completos da formação de formadores
3. Módulo de formação em análise de conflitos
4. Modelo de análise de conflitos para os Espaços Guardiões da Paz
5. Relatório final da consultoria

Responsabilidades da Voz di Paz e Interpeace

Voz di Paz:

• Disponibilizar à consultoria todos os materiais relevantes existentes
• Providenciar todo o suporte logístico para a realização da formação presencial (sala, material, transporte dos participantes, etc.).
• Garantir a participação da sua equipa técnica na formação e designar um ponto focal para acompanhar e coordenar as atividades da consultoria.
• Rever e validar o plano de formação de formadores, o modulo de formação e colaborar ativamente na definição do modelo/ficha de analise

Interpeace:

• Supervisionar e assegurar a coerência da consultoria com os objetivos do projeto
• Acompanhar a Voz di Paz na revisão e validação dos produtos da consultoria (plano de formação de formadores, modulo de formação modelo/ficha de analise)
• Rever e validar o relatório final da consultoria

Qualificações e Competências Necessárias do(a) Consultor(a)

O/A consultor(a) deverá possuir:

Formação Academica:

• Mestrado ou Pós-gradução em Estudos de Paz e Conflitos, Ciência Política, Relações Internacionais, Sociologia ou área relevante.

Experiência profissional:

• Pelo menos 5 anos de experiência em análise de conflitos, mediação ou construção da paz.
• Experiência de trabalho na Guine-Bissau em atividades semilares.
• Experiência comprovada em formação de formadores.
• Experiência no desenvolvimento de módulos de formação e ferramentas analíticas.
• Experiência de trabalho com organizações da sociedade civil e nas comunidades.

Competências:

• Solida capacidade pedagógica e de facilitação participativa.
• Experiência em análise quantitativa de conflitos.
• Conhecimento profundo do contexto  nacional
• Conhecimento do contexto da África Ocidental será uma vantagem.
• Fluência escrita e falada em português; conhecimento do “Crioulo” será considerado uma vantagem.

Modalidade de Candidatura:

Os consultores interessados (pessoas singulares ou coletivas) são convidados a apresentar uma proposta técnica e financeira até ao dia 04 de maio as 14:00 GMT.

O pacote de candidatura deve incluir:

• Proposta Técnica, descrevendo a metodologia proposta, a abordagem de amostragem, o plano de trabalho e o cronograma, a composição da equipa (se aplicável) e a experiência relevante alinhada com os Cadernos de Encargos.
• Proposta Financeira, incluindo um orçamento detalhado e discriminado (honorários profissionais, custos de trabalho de campo, deslocações, gestão de dados, workshops e quaisquer outras despesas relevantes), claramente alinhado com o limite orçamental disponível.
• CV(s)dos consultores, destacando a experiência relevante.
• Exemplos de trabalhos semelhantes anteriores (Preferencialmente, estudos de base ou avaliações nos sectores da construção da paz ou da governação).
• Dados de contacto de, pelo menos, duas referências profissionais.

As candidaturas devem ser submetidas por via eletrónica em formato PDF para: ferrati@interpeace.org ou vozdipazgb@gmail.com com o assunto: Analise de conflito – JOVENS FIRKIDJA DI PAZ.

As candidaturas enviadas após o prazo não serão consideradas. Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

Duração da consultoria: 20 dias