Niveau individuel

Les attitudes, croyances et mod√®les mentaux individuels sont au cŇďur de la prise de d√©cision et fa√ßonnent les politiques et pratiques organisationnelles. Ce sont g√©n√©ralement les forces les plus puissantes qui maintiennent en place les structures et les mod√®les existants. L‚Äôapproche de proactivit√© pour la paix reconna√ģt le r√īle que jouent les individus pour influencer et fa√ßonner l‚Äôarchitecture globale des organisations, la mise en Ňďuvre des programmes et le syst√®me dans son ensemble.

Interpeace renforce les capacités et le savoir-faire des individus pour qu'ils deviennent des agents de changement dans leurs organisations et dans les contextes dans lesquels ils travaillent.


Notre approche

Développer les connaissances et les compétences en matière d'analyse des conflits et de genre, de prise en considération des conflits et de programmation visant à pérenniser la paix.
Encourager un changement de mentalité, passant de l'exécution d'un mandat à la résolution de problèmes et au renforcement des relations.
Promouvoir les compétences de base en matière de complexité et de pensée systémique, de pratique réflexive et d'écoute générative.
Favoriser un réseau d’agents de changement pour catalyser les changements organisationnels vers une proactivité pour la paix.