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Proactivité pour la paix

Niveau individuel

Les attitudes, croyances et modèles mentaux individuels sont au cœur de la prise de décision et façonnent les politiques et pratiques organisationnelles. Ce sont généralement les forces les plus puissantes qui maintiennent en place les structures et les modèles existants. L’approche de proactivité pour la paix reconnaît le rôle que jouent les individus pour influencer et façonner l’architecture globale des organisations, la mise en œuvre des programmes et le système dans son ensemble.

Interpeace renforce les capacités et le savoir-faire des individus pour qu'ils deviennent des agents de changement dans leurs organisations et dans les contextes dans lesquels ils travaillent.

Notre approche

Développer les connaissances et les compétences en matière d'analyse des conflits et de genre, de prise en considération des conflits et de programmation visant à pérenniser la paix.
Encourager un changement de mentalité, passant de l'exécution d'un mandat à la résolution de problèmes et au renforcement des relations.
Promouvoir les compétences de base en matière de complexité et de pensée systémique, de pratique réflexive et d'écoute générative.
Favoriser un réseau d’agents de changement pour catalyser les changements organisationnels vers une proactivité pour la paix.