Mission et valeurs

Notre mandat

Interpeace a pour mission de :

  1. renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique.
  2. aider la communaut√© internationale (et en particulier les Nations Unies) √† jouer un r√īle plus efficace en appuyant les efforts de consolidation de la paix dans le monde.

Notre mission

Interpeace se consacre √† la construction d'une paix durable en renfor√ßant les capacit√©s des soci√©t√©s √† surmonter les divisions profondes et √† r√©soudre les conflits de mani√®re non violente. Nous sommes ancr√©s dans les r√©alit√©s locales. Nous puisons notre force dans une alliance d'√©quipes nationales et nous nous engageons √† long terme pour construire la paix au sein de leurs soci√©t√©s. Nous croyons √† la sagesse de l'√©coute, au pouvoir de la participation et √† la force d'un dialogue √©clair√© pour renforcer la compr√©hension et la confiance ‚Äď les fondements de la consolidation de la paix.

Nos valeurs

  • La paix consiste √† r√©soudre un conflit sans violence.
  • Nous croyons au respect de la culture et des croyances locales dans le pouvoir des capacit√©s, des id√©es et des solutions locales.
  • La confiance entre les peuples constitue un fondement essentiel dans le cadre d'une paix durable.
  • L'int√©grit√© garantit que nous avons des principes et que nous sommes francs et sinc√®res.
  • La participation est essentielle car l'interaction active transforme les relations.

Nos principes de fonctionnement

Alors que nous travaillons pour soutenir la mission de l'organisation, nous adhérons à un certain nombre de principes qui régissent notre travail. Nous nous concentrons sur :

  • La consultation, l'ouverture et la prise de d√©cision.
  • Le respect, soulignant la conviction que la qualit√© de l'interaction personnelle est aussi importante que sa substance.
  • La discipline et l'orientation vers les r√©sultats.
  • L'apprentissage et le savoir.
  • L'√©quilibre dans nos sources d'information et notre approche du genre, de la culture et de l'√Ęge.
  • La transparence, l'honn√™tet√© et la sinc√©rit√©.
  • L'objectivit√©. Nous avons √† cŇďur de cr√©er et de pr√©server un espace neutre.
  • La bienveillance et l'empathie.
  • L'innovation dans la recherche de nouvelles et de meilleures fa√ßons d'√™tre efficaces.