Chargé de projet

Reporting to: Chargé(e) de programme principal(e)

Location: Ouagadougou, Burkina Faso

Type of position: L4 S1

Application closing: 11 November 2021

Présentation d’Interpeace

Interpeace est une organisation internationale pour la consolidation de la paix qui soutient les initiatives locales de consolidation de la paix dans le monde entier. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que le travail soit mené localement. Avec des partenaires locaux et des équipes locales, Interpeace développe conjointement des programmes de consolidation de la paix et aide à établir des processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.

En tant que partenaire stratégique des Nations Unies, Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et possède des bureaux dans le monde entier.

Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez consulter le site www.interpeace.org

Position au sein de l’Organisation

Dans le cadre de son engagement accru au Burkina Faso, Interpeace met en œuvre des projets notamment dans le domaine de la gouvernance sécuritaire, la prévention et la gestion des conflits, ainsi que des projets transfrontaliers de dialogue pour la paix. Ces projets sont mis en œuvre dans plusieurs régions du pays notamment celles de la Boucle de Mouhoun, du Centre, du Centre-Nord, de l’Est, des Hauts-Bassins et du Sahel.

Pour ce faire, Interpeace recrute cinq (05) chargé(e)s de projet compétent(e)s et motivé(e)s pour accompagner la mise en œuvre du projet sur la gouvernance sécuritaire.

Les Chargé(e)s de projet soutiendront le ou la chargé(e) de programme principal (e), les équipes locales et les équipes partenaires dans la conduite du projet sur la gouvernance sécuritaire.

Contexte

Longtemps cité comme un modèle de stabilité et de cohésion sociale dans une région confrontée à de multiples crises et violences, le Burkina Faso fait aujourd’hui face à des attentats terroristes de plus en plus fréquents, violents et meurtriers, et à une recrudescence du nombre de conflits intra et intercommunautaires violents. En réponse à cette crise, le gouvernement burkinabè et la communauté internationale ont investi massivement dans une réponse sécuritaire traditionnelle et dans la lutte contre le terrorisme. Si l’attention accordée à la sécurité est à la fois justifiée et urgente, la compréhension des facteurs qui ont causé et/ou permis cette flambée de la violence, des besoins et des attentes des populations (y compris ceux des femmes et des jeunes) en matière de sécurité dans le contexte de la crise sanitaire COVID-19 qui a exacerbé les dynamiques existantes de manière complexe et multidimensionnelle; ainsi que l’adaptation en conséquence des efforts des acteurs locaux, nationaux et internationaux, sont tout aussi essentiels pour rétablir une paix durable. Les différents projets mis en œuvre, font suite à un travail de Recherche Action participative, qui a abouti notamment à l’adoption d’un « agenda pour la paix » au Burkina Faso. Des priorités mentionnées, la sécurité, notamment la collaboration entre FDS et populations, le dialogue entre communautés, dont celles transfrontalières, l’implication des communautés dans la prévention et la gestion des conflits, sont des préoccupations pour lesquelles Interpeace apporte une contribution au regard de son mandat et son expertise.

A travers un processus de Recherche Action participative, qui permet de faciliter à la fois une compréhension partagée des facteurs de conflits, l’émergence des facteurs de résilience, de déterminer de manière participative les axes et modalités de collaboration entre acteurs et assurer une mise en œuvre de réponses cohérente et efficace.

Fonctions et responsabilités

Veuillez noter que ce poste nécessite un travail de terrain considérable.

Le/la chargé (e) de projet travaillera sous la supervision directe du/de la chargé (e) de programme principal (e)

Les principales fonctions seront les suivantes :

  • Appuyer le/la chargé (e) de programme principal (e) dans le pilotage opérationnel du projet et assurer l’exécution conforme du projet sur le plan programmatique et budgétaire ;
  • Suivi de l’état d’avancement des activités (rapports périodiques, suivi des indicateurs sur l’état des activités du projet conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs) ;
  • Soutenir le suivi et planification du budget des activités et des dépenses en relation avec le/la chargé (e) de programme principal (e) ;
  • Suivi des livrables : Préparer les documents de base (termes de référence, planning opérationnel) à soumettre aux Chargées de programme principal).

Tâches et responsabilités spécifiques :

  • Conduire en relation avec le conseiller scientifique la mise en œuvre des activités de recherches, d’analyses et de rapportage liées à la mise en œuvre du projet
  • Assister aux réunions avec des acteurs nationaux et les parties prenantes du projet ;
  • Mettre à jour une base de données de contacts des parties prenantes pertinente (partenaires, bénéficiaires, collaborateurs, etc.) ;
  • Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les OSC partenaires, les points focaux et les autres parties prenantes locales du projet (collectivités locales et services déconcentrés, de jeunes et de femmes…) ;
  • Assurer la bonne organisation technique et opérationnelle des activités sur le terrain comme les ateliers, les conférences et autres réunions en termes de préparation du matériel, d’arrangements logistiques, de préparation des procès-verbaux, de collecte et de diffusion des informations pertinentes ;
  • Assurer la mise à jour de la base de données en ligne du projet sur les plateformes Interpeace appropriées.

Tâches techniques :

Soutenir le ou la Chargé(e) de programme principal(e) pour :

  • Assurer l’intégration des dimensions genre, sécurité, gestion des ressources naturelles et jeunesse dans toutes les activités du projet ;
  • Préparer des résumés de projet, des rapports périodiques et des données statistiques sur l’état des activités du projet conformément aux exigences d’Interpeace et des donateurs ;
  • Soutenir l’élaboration des plans d’action, plans de suivi et des plans de travail ;
  • Assister le chargé de suivi – évaluation dans le suivi du projet, y compris dans la préparation des rapports de suivi et d’évaluation et des rapports d’avancement annuels et trimestriels sur la base des informations obtenues à différents niveaux de la mise en œuvre du projet ;
  • Soutenir la mise en œuvre du projet dans tous les aspects, y compris la planification et la conduite de processus de dialogue et d’ateliers, la mise en place et la supervision d’espaces de dialogue ;
  • Contribuer en collaboration avec les Opérations à la préparation et la révision des plans budgétaires, des révisions budgétaires, des rapports financiers, des paiements et de l’état des fonds et des dépenses du projet,
  • Contribuer à l’élaboration de politiques et à l’apprentissage dans le contexte du programme au Burkina Faso, en collaboration avec l’unité des politiques et de l’apprentissage ;
  • Contribuer à la rédaction des notes conceptuelles et des propositions en collaboration avec l’équipe programme ;
  • Superviser la mise en œuvre des projets par les partenaires de mise en œuvre sur le terrain conformément aux objectifs assignés.

La description de poste n’étant pas exhaustive, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux fonctions clés ci-dessus.

Qualifications

Les candidats doivent avoir des qualifications précises, une expérience, un diplôme universitaire de troisième cycle, parlé couramment le français. L’anglais est un atout. L’expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :

Éducation

Master en sciences sociales, genre, gouvernance, sécurité, consolidation de la paix et relations internationales ou dans des domaines connexes,

Compétences générales

  • Avoir une bonne culture générale et une bonne connaissance et analyse de contexte, national et régional ;
  • Être familier au débat contradictoire et démontrer des aptitudes à contribuer activement dans les réunions en équipes ;
  • Une capacité démontrée à travailler de manière autonome, en équipe et de coordonner son travail avec ses collègues de manière horizontale ainsi que verticale ;
  • Une capacité d’écoute et d’adaptation à la réalité sur le terrain ;
  • Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
  • Faire preuve d’intégrité et une forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge ;
  • Capacité et volonté de travailler sur le terrain au Burkina Faso pour la mise en œuvre des activités du projet.

Compétences techniques

  • Capacité démontrée de gestion des projets et de subventions ;
  • Expérience d’analyste, de recherche et de collecte de données ;
  • Expérience en gouvernance sécuritaire et genre/jeunesse ;
  • Expérience d’initiatives de consolidation de la paix et de prévention des conflits ;
  • Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire national et international.

Expérience & Compétences

  • Au moins 3 ans d’expérience dans la conduite des projets et programmes avec un accent particulier sur le genre, la jeunesse, la réforme/la gouvernance du secteur de la sécurité, de la défense, en lien avec la prévention et la gestion des conflits ;
  • Faire preuve d’expérience pertinente dans la conduite des recherches action participative et la gestion d’équipe ;
  • Démontrer des capacités de rédaction de rapport de haute qualité avec un esprit de synthèse, une excellente faculté d’analyse, etc.
  • Parler couramment au moins deux langues locales (dioula, le mooré, le gulmacéma et le fulfuldé) en plus du français. La connaissance de l’anglais est souhaitée ;
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, production de graphiques ;
  • Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie.

Compétences d’Interpeace :

    • Collaboration
    • Communication
    • Recherche de résultats
    • Adaptation et apprentissage en continu
    • Respect de la diversité.

Autres conditions :

  • Résident au Burkina ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires.
  • Les candidatures féminines sont encouragées.

Les candidats intéressés et qui remplissent les conditions sont invités à soumettre leurs dossiers (CV et lettre de manifestation d’intérêt) par courrier électronique à l’adresse suivant : recruitment-wa@interpeace.org avec l’objet : Chargé(e)s de projet, Burkina Faso.

La date limite de soumission des candidatures est fixé au 11 Novembre 2021.

Interpeace est un employeur offrant l’égalité des chances. Les demandes d’emploi et de stage, de consultation et de sollicitation seront examinées sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du statut de handicap