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Yassin Nimubona, un jeune visionnaire de la province de Muyinga, au Burundi, m\u00e8ne une cause qui correspond aux objectifs du pays : renforcer la participation des femmes \u00e0 la gouvernance et \u00e0 la prise de d\u00e9cision. Bien que le Burundi ait adopt\u00e9 des instruments internationaux et des politiques nationales pour promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes, le nombre de femmes occupant des postes de direction reste faible. Alors que le pays ambitionne de devenir un Etat \u00e9mergent d\u2019ici 2040 et un pays d\u00e9velopp\u00e9 d\u2019ici 2060, il est urgent d\u2019exploiter le potentiel des femmes, qui repr\u00e9sentent plus de la moiti\u00e9 de la population.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Yassin, qui dirige le d\u00e9partement des affaires sociales de la Communaut\u00e9 musulmane de la province Muyinga et est charg\u00e9e du recrutement de nouveaux membres et de la formation \u00e0 l'\u00e9thique au sein du parti Conseil national pour la d\u00e9fense de la d\u00e9mocratie-Forces pour la d\u00e9fense de la d\u00e9mocratie (CNDD-FDD), s\u2019est lanc\u00e9 sur une voie qui allait remodeler sa vision des r\u00f4les de genre et enflammer une passion pour la d\u00e9fense des droits des femmes.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Le tournant du parcours de Yassine a eu lieu en septembre 2023, lorsqu'il a suivi une formation de sensibilisation sur \u00ab la participation citoyenne, la bonne gouvernance, le leadership et la masculinit\u00e9 positive \u00bb. Ce cours, propos\u00e9 par le projet Synergies for Peace III (SfP III), visait \u00e0 favoriser des initiatives inclusives et collaboratives en mati\u00e8re de moyens de subsistance et de coh\u00e9sion sociale. En r\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 son \u00e9tat d'esprit pass\u00e9, Yassin a admis : \u00ab Avant la formation, je pensais que les femmes \u00e9taient incapables de g\u00e9rer des affaires importantes, qu'elles ne pouvaient s'occuper que des t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res. Cette conception a \u00e9t\u00e9 nourrie en moi par les pratiques de ma religion, qui ne met pas l'accent sur la participation des femmes \u00e0 la gouvernance \u00bb. Cependant, la formation sur la masculinit\u00e9 positive a provoqu\u00e9 un profond changement chez Yassin, comme il l'a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 : \u00ab J'ai commenc\u00e9 \u00e0 accorder plus de consid\u00e9ration \u00e0 ma femme et \u00e0 toutes les femmes en g\u00e9n\u00e9ral \u00bb.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Fort de cette nouvelle perspective, Yassin a commenc\u00e9 \u00e0 promouvoir la participation des femmes \u00e0 la prise de d\u00e9cision. Il a plaid\u00e9 pour la nomination de femmes \u00e0 l'\u00e9cole maternelle o\u00f9 il travaille et a dirig\u00e9 les efforts visant \u00e0 associer les femmes aux postes de d\u00e9cision au niveau communal de la province de Muyinga. Yassin a lanc\u00e9 deux groupes, \u00ab Mukenyezi Girijambo \u00bb et \u00ab Terimbere Bibondo \u00bb, rassemblant respectivement 40 et 35 membres, constitu\u00e9s \u00e0 la fois de femmes et d'hommes, mais avec une majorit\u00e9 de femmes. Ces groupes visaient \u00e0 offrir une plateforme de sensibilisation et d\u2019encadrement des femmes afin de garantir leur participation effective \u00e0 la gouvernance.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
L'engagement de Yassin en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes s'est refl\u00e9t\u00e9 dans la structure organisationnelle des dispositifs, comme il le souligne : \u00ab Le comit\u00e9 de chaque groupe est constitu\u00e9 de sept personnes, dont quatre femmes, et le pr\u00e9sident doit \u00eatre une femme, comme le stipule le code de conduite \u00bb.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Les initiatives de Yassin ont eu un impact profond sur les habitants du quartier kiswahili de Muyinga. Ses efforts ont permis aux femmes d\u2019autonomiser, en les rendant plus conscientes de leurs droits et en inspirant certaines \u00e0 exercer des fonctions d\u00e9cisionnelles. Safia Miburo, secr\u00e9taire du groupe \u00ab Terimbere Bibondo \u00bb, a partag\u00e9 son exp\u00e9rience : \u00ab J'\u00e9tais d\u00e9j\u00e0 intrigu\u00e9e par le fait que ce sont toujours des hommes qui dirigent nos collines, mais je ne savais pas que la loi accordait aussi ce droit aux femmes ! Gr\u00e2ce aux enseignements de Yassin nous informant que les femmes ont les m\u00eames droits et devoirs que les hommes en mati\u00e8re de gouvernance, je me suis sentie mise au d\u00e9fi de me faire \u00e9lire lors des prochaines \u00e9lections de colline pour porter la voix des femmes partout \u00bb.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Les efforts de Yassin ont \u00e9galement remis en question les normes traditionnelles en mati\u00e8re de genre et ont influenc\u00e9 l\u2019approche qu'ont les hommes du r\u00f4le des femmes dans la prise de d\u00e9cision. Jumapili Gahungu, responsable r\u00e9gional et membre du groupe, a observ\u00e9 : \u00ab Les enseignements de Yassin ont d\u00e9j\u00e0 port\u00e9 leurs fruits. Seuls les hommes occupaient des postes de direction, mais il y a maintenant des femmes dans ces groupes qui se disputent les postes de chef de colline et d'autres postes de d\u00e9cision \u00bb.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Alors que le Burundi se pr\u00e9pare aux \u00e9lections l\u00e9gislatives de 2025, les initiatives comme celle lanc\u00e9e par Yassin Nimubona sont essentielles pour promouvoir l'\u00e9galit\u00e9 des sexes et la participation des femmes \u00e0 la gouvernance. Son engagement \u00e0 faire avancer cette cause a montr\u00e9 l\u2019influence de l\u2019\u00e9ducation et du plaidoyer pour lutter contre les disparit\u00e9s entre les sexes et favoriser des soci\u00e9t\u00e9s inclusives. Yassin souligne l'importance de la contribution des femmes : \u00ab Le r\u00f4le des femmes burundaises est essentiel pour le d\u00e9veloppement de notre communaut\u00e9, compte tenu de leur repr\u00e9sentation majoritaire au sein de la population burundaise \u00bb.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n
Dans la province de Muyinga, l\u2019initiative d'un jeune acteur du changement en faveur de l'\u00e9galit\u00e9 des sexes prend de l'ampleur. Il inspire toute une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 adopter les principes de gouvernance inclusive et ouvre la voie \u00e0 un avenir o\u00f9 les voix des femmes sont renforc\u00e9es et o\u00f9 leur potentiel de leadership est r\u00e9alis\u00e9.<\/p>","protected":false},"featured_media":16420,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":0,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","editor_plus_copied_stylings":"{}","_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"globales":[],"initiatives":[],"language":[65],"programmes":[73],"programme_resources":[],"resource-type":[],"resource_theme":[541],"videos_vimeo":[],"resources_categories":[495],"class_list":["post-16419","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","language-english","programmes-burundi","resource_theme-women","resources_categories-impact-stories"],"acf":[],"yoast_head":"\n