Ministry of Interior, Federal Affairs & Reconciliation (MOIFAR) and Interpeace Forge Strategic Partnership for Peacebuilding in Somalia
Mogadishu, Somalia, 2 March 2024 – The Ministry of Interior, Federal Affairs & Reconciliation (MOIFAR) of the Federal Government of Somalia and Interpeace, an international organization dedicated to peacebuilding, have signed a Memorandum of Understanding (MoU) to advance the National Reconciliation Plan. This plan aims to rebuild trust among the Somali people and in government institutions for peaceful co-existence, recovery, and reconstruction.
The MoU, signed by His Excellency Ahmed Moallim Fiqi, Minister, MOIFAR, and Itonde Kakoma, President of Interpeace, establishes a partnership focused on promoting reconciliation, sharing expertise, and supporting peacebuilding processes across Somalia. Through this collaboration, MOIFAR and Interpeace aim to work on key areas to empower local communities, civil society, and government stakeholders in their joint pursuit of sustainable peace.
In his remarks on the partnership, Minister Ahmed Moallim Fiqi stated, "We are honored to commence this vital partnership with Interpeace. Together, we will endeavor to foster an environment conducive to peace and reconciliation through the framework of the national reconciliation pillars, which are crucial for Somalia's stability."
Interpeace, known for its 30 years of community-led peacebuilding efforts, will utilise its experience and networks to aid MOIFAR's endeavors in Somalia. "This partnership represents a significant step towards a genuine commitment to advancing the National Reconciliation Plan," affirmed Itonde Kakoma, President of Interpeace.
The collaboration between MOIFAR and Interpeace marks a significant step forward in advancing peacebuilding and reconciliation efforts in Somalia. By embracing the principles of peace, dignity and participatory approaches, both parties are committed to contributing meaningfully to Somalia's journey towards sustainable peace and development.
For more information please contact:
Ahmed Abdullahi
Country Representative, Somalia Interpeace
abdullahi@interpeace.org
Semaine de la paix à Galkayo : une réflexion sur le renforcement de la cohésion sociale
La Semaine de la paix de Galkayo est un effort important visant à promouvoir la paix et la stabilité dans cette ville en proie à des conflits et à des violences entre les clans du Puntland et de Galmudug depuis 1991. Elle a été lancée par la Plateforme conjointe de paix des jeunes de Mudug en 2021 suite aux accords de paix qui visaient à mettre fin au conflit en cours entre les régions en guerre. L'initiative a été soutenue par Interpeace et son partenaire, le Puntland Development and Research Center (PDRC).
La dernière Semaine de la paix a eu lieu en novembre 2023 et a montré la résilience et la résolution de la ville à sortir de son passé troublé. L'événement était axé sur le maintien et le renforcement des accords de paix et la promotion de la cohésion sociale. Le thème de la conférence était « Combler les divisions : un discours sur le renforcement de la cohésion sociale, la vengeance des clans et la lutte contre les drogues illicites ».
La Semaine de la paix a rassemblé divers groupes, notamment des comités de paix, des forces de police conjointes, des anciens traditionnels, des milieux d'affaires, des jeunes et des femmes du Galmudug et du Puntland. L'objectif était d’établir une plateforme de pourparlers et de discussions constructives sur les conflits passés, avec une vision d'une administration commune et d'un avenir plus harmonieux et plus prospère pour Galkayo.
L'un des principaux résultats de la Semaine de la paix a été le lancement d'un communiqué en quatre points, qui a servi de feuille de route pour orienter les discussions et les réflexions. Celui-ci appelle la communauté internationale, le gouvernement fédéral et les États membres fédéraux du Galmudug et du Puntland à répondre efficacement aux défis actuels dans la région. Il a également souligné l'importance de fusionner les efforts des deux directions administratives vers une administration commune.
La Semaine de la paix rassemblait diverses activités telles que des séances de dialogue pour résoudre le conflit clanique, favoriser le dialogue intergénérationnel, réfléchir aux efforts passés de consolidation de la paix en mettant l'accent sur le rôle des femmes ou de sensibilisation visant à promouvoir l'unité entre les communautés. Ces événements visaient à promouvoir la paix, la réconciliation et les objectifs partagés entre les participants et à construire des communautés résilientes capables de résister aux défis futurs.
« Pour garantir une paix durable, il est essentiel d'étendre les initiatives et les ressources de consolidation de la paix aux zones rurales, en répondant à leurs défis et besoins uniques », affirme la présidente du Comité des femmes pour la paix de Mudug, Asha Ali Bagag.
Les objectifs pour l'avenir comprennent la promotion d'un dialogue continu et de la résolution des conflits, l'évaluation et l'amélioration des mécanismes de réconciliation existants, l'autonomisation des femmes dans la réconciliation sociale, la considération de la paix et le renforcement des réseaux de collaboration. Ces objectifs visent à consolider les acquis réalisés lors de la Semaine de la paix et à garantir un Galkayo résilient et uni, capable de faire face efficacement aux défis futurs.
La Semaine de la paix de Galkayo est une initiative importante visant à promouvoir la paix, la réconciliation et la cohésion sociale dans une région en proie à un conflit. En réunissant diverses parties prenantes et en abordant des questions clés, elle vise à jeter les bases d'un avenir plus pacifique et plus prospère pour Galkayo.
« Une paix durable est possible lorsque les peuples peuvent se rassembler et prendre part à son processus », affirme le ministre de l'élevage de Galmudug, Abdullahi Abdirahman.
Somalie : Donner la parole aux femmes de Beledweyne dans la consolidation de la paix par SMS
Par Mohamed Eid, chef de projet, Media Ink
Mon parcours dans le domaine de la consolidation de la paix a commencé avec la dure prise de conscience que les préoccupations des femmes étaient souvent négligées. Cette réalité est évidente dans ma ville natale, Beledweyne, la capitale de l’État de Hiiraan. Pendant trop longtemps, les femmes de Beledweyne ont été marginalisées et exclues de la participation active aux initiatives de consolidation de la paix, malgré leur rôle crucial dans la prévention des conflits et sur cette question.
J'ai travaillé dans le cadre du consortium du programme Miisaan, qui cherche à améliorer les processus de justice transitionnelle informés au niveau local en Somalie et au Somaliland. Notre étude de base a révélé une statistique décourageante : une absence totale de voix des femmes dans le discours de paix. Les obstacles pour celles-ci étaient évidents : les institutions patriarcales, les normes culturelles et religieuses, les conflits armés et l’insécurité, ainsi que les dynamiques intra-familiales ont tous joué un rôle. Reconnaître l’importance des normes culturelles et religieuses est essentiel pour promouvoir la participation des femmes à la consolidation de la paix. En favorisant le dialogue et la compréhension, nous visions à combler le fossé entre la tradition et l’inclusion du genre. La participation des femmes n’est pas une menace pour les valeurs culturelles ou religieuses mais un moyen d’améliorer l’efficacité et la durabilité des initiatives de paix.
Poussé par ces indications, le consortium Miisaan est passé à l’action. Nous avons lancé une émission de radio à Beledweyne dédiée à la promotion de la paix et au plaidoyer en faveur de l’inclusion des femmes dans la consolidation de la paix. Ces programmes radiophoniques ont été conçus pour éduquer, sensibiliser et inciter celles-ci à participer activement aux initiatives de résolution des conflits. Au départ, de nombreuses femmes pensaient que cette approche était un devoir réservé exclusivement aux hommes, mais les émissions de radio ont progressivement modifié cette perception.
Nos efforts d’engagement se sont d’abord heurtés à un défi : le manque de participation et de réponse des femmes. Cependant, nous avons persévéré et nous avons observé un changement remarquable sur une période de six mois. La participation des femmes est passée de moins de 5 % à 17 %, pour atteindre 25 % au cours du semestre suivant. La corrélation était claire : à mesure que nous diffusions davantage de programmes radio, de plus en plus d’entre elles se sont manifestées pour rejoindre les conversations via la plateforme SMS.
Au cours de mes sept années de travail dans ce domaine, il s’agissait d’un changement sans précédent. C’était la première fois que je voyais des femmes à la fois désireuses et plus réceptives à jouer un rôle actif dans la consolidation de la paix. Nous avons d’abord tenté de recueillir leurs opinions par le biais de discussions de groupe traditionnelles, qui, malheureusement, n’ont pas abouti au niveau d’engagement souhaité de la part de celles-ci. Cependant, lorsque nous sommes passés à la plateforme SMS comme principal mode de communication, nous avons observé une transition remarquable. Ce changement a souligné le pouvoir des messages texte pour impliquer directement et autonomiser les femmes dans nos efforts de consolidation de la paix, conduisant à une augmentation significative de leur participation active.
Cette transformation témoigne du pouvoir du dialogue par SMS et de son potentiel en matière de plaidoyer. À mesure que nous poursuivons le programme Miisaan, nous prévoyons de nouveaux progrès. Nous nous attendons à une augmentation continue de la participation des femmes aux initiatives de consolidation de la paix, qui joueront sans aucun doute un rôle central dans la réduction des conflits et la promotion d’une paix durable.
Somalie : comment les femmes et les jeunes peuvent utiliser les médias sociaux pour promouvoir la paix
La Somalie est plongée dans un conflit violent et prolongé qui a érodé la confiance de la communauté, l’harmonie sociale, le sentiment d’activisme, le dialogue constructif et la solidarité. Cette situation a été aggravée par le non-réglementation des médias sociaux largement utilisés par les jeunes. Cependant, le pays s’est lentement redressé ces dernières années. Pour résoudre ces problèmes sociaux, le programme Talo Wadaag II a organisé deux jours d'ateliers du 8 au 9 juillet 2023 pour les femmes et les jeunes de Benadir. Il est mis en œuvre conjointement par Interpeace, l'Heritage Institute for Policy Studies (HIPS) à Benadir et Galmudug, le Puntland Development Research Center (PDRC) au Puntland et l'Académie pour la paix et le développement (APD) au Somaliland.
Les ateliers de deux jours du HIPS ont discuté du rôle des médias et de l’activisme dans le changement social, la paix et l’harmonie communautaire. Les ateliers médiatiques ont souligné le rôle des médias, en particulier des médias sociaux, dans l’établissement d'une atmosphère positive propice au changement social, en promouvant la paix, la diversité des points de vue et la tolérance dans la société somalienne frappée par la guerre. Au cours des séances, les participants ont expliqué comment les jeunes et les femmes peuvent utiliser les médias sociaux pour promouvoir l'harmonie communautaire, la paix, la construction de l'État et la bonne gouvernance, et en même temps, comment les jeunes peuvent être conscients des aspects négatifs liés aux médias sociaux. Les ateliers ont également offert aux participants et aux experts locaux bien établis l'occasion d'interagir les uns avec les autres et d'avoir des discussions critiques et franches sur les questions concernant la communauté.
Les principaux objectifs étaient d'aider les participants à discuter de l'impact des médias sur le changement social, la paix et la stabilité ; les aider à prendre conscience de l’impact négatif des médias sociaux sur la société ; faciliter des discussions interactives sur l'importance de l'activisme pour le changement social ; aider les participants à défendre les droits de l'homme ainsi que leurs responsabilités ; les exhorter à participer activement au renforcement de l’État, à la gouvernance et à la démocratisation ; et enfin renforcer leur pensée critique et remettre en question l’information des médias de masse.
« Les ateliers ont établi un espace de dialogue convivial, constructif et communautaire dans lequel ils ont échangé leurs expériences et leurs idées. Alors que les connaissances et l’expérience pratique des jeunes dans les médias sociaux étaient énormes, les femmes plus âgées ont également partagé leurs expériences de vie et leur sagesse liées aux médias sociaux », a déclaré le directeur du programme Talo Wadaag II de HIPS, le Dr Yusuf Sheikh Omar.
Par exemple, une membre du Centre de développement des femmes somaliennes, Farhia Ali Hajji, a expliqué comment les médias sociaux ont influencé ses pensées et ses sentiments. Elle s’est inspirée de l’histoire décourageante d’une jeune fille qu’elle a vue sur les réseaux sociaux. Celle-ci transportait un jerrycan d'eau car sa famille ne trouvait pas d'autre source d'eau. Pour l’aider, quelqu’un a publié sur les réseaux sociaux les difficultés de la vie de cette jeune fille, changeant son existence. Les personnes qui ont regardé ce post ont apporté beaucoup de soutien à la famille de cette personne, ce qui a permis à celle-ci de s’inscrire à l’école et à ses proches de construire une maison et de démarrer une petite entreprise. "Cela m'a vraiment touché et cela montre clairement à quel point les médias sociaux sont un outil puissant s'ils sont utilisés correctement", a raconté Farhia.
Plusieurs jeunes ont également exprimé l'impact positif de l'atelier sur les participants. Comme l’explique Sumaya Mohamed, de la Somali Youth Civic Organisation : « L’un des enseignements précieux que j’ai tirés de ce programme est la capacité de plaider efficacement en faveur de diverses questions sociétales et de représenter les intérêts de la population. Un autre aspect du programme qui m’a beaucoup marqué était l’influence significative des médias dans la conduite du changement social ».
Le partage de connaissances et d'expériences a également aidé les participants à prendre conscience de l'énorme impact négatif des médias sociaux sur la société, en particulier sur les jeunes. « J’ai découvert que les jeunes passent beaucoup de temps sur les réseaux sociaux dans le seul but de simplement les parcourir, sans les apprendre ou en tirer profit. Ils publient également des informations privées sur d'autres personnes à leur insu", a déclaré Abdirahman Mohamed Ahmed du Somali Youth Development Network.
Le Dr Yusuf Omar a expliqué que les ateliers interactifs ont aidé les participants à échanger des histoires touchantes tirées de leurs expériences de vie quotidiennes liées aux médias sociaux. Ce partage de connaissances a approfondi leur conscience et leur compréhension du pouvoir des médias et de la culture de l’activisme en tant que facteurs essentiels de transformation sociale. Les ateliers ont également élargi les perspectives des participants et affiné leurs compétences en matière de plaidoyer et de promotion d’une transformation sociétale indispensable. « J'ai appris tellement de choses, comme être une militante et défendre les personnes sans voix… les médias sociaux peuvent être utiles et présenter d'énormes avantages, mais ils peuvent parfois présenter des inconvénients », a déclaré Aisha Yusuf Hassan du Somali Youth Development.
Mme Saida Hassan, assistante de recherche à Talo Wadaag, a confirmé les témoignages des participants. « J'ai eu l'impression que les femmes et les jeunes ont montré beaucoup d'intérêt pour l'éducation civique, l'activisme et les ateliers sur les médias sociaux. Leur langage corporel et leurs commentaires ont montré à quel point ils étaient engagés. Je ne doute pas que ces ateliers les ont sensibilisés aux rôles que les femmes et les jeunes sont censés jouer dans la construction de l'État, la politique et le changement social en général. Ils ont appris s'il y aura des élections à l'avenir, pourquoi ils voteront et la qualité des personnes pour lesquelles ils voteront. »
Somaliland : les aînés traditionnels adoptent la santé mentale et le soutien psychosocial (MHPSS)
Un voyage qui change la vie se déroule au cœur d'Hariirad, une ville qui sert de pont entre deux clans du Somaliland. Abdi Hassan est un ancien traditionnel qui a fini par reconnaître l'importance de s'attaquer aux problèmes de santé mentale dans sa communauté. Pendant des années, la santé mentale et le soutien psychosocial (MHPSS) étaient un territoire inexploré dans cette région. La conception dominante de la santé mentale était souvent mal comprise et limitée aux aspects traditionnels et culturels, laissant dans l’ombre la dimension clinique et psychosociale, tout aussi importante.
Cependant, le programme Miisaan d’Interpeace, constitué d’un consortium de divers partenaires et visant à améliorer les processus de justice transitionnelle informés au niveau local en Somalie et au Somaliland, a reconnu l’urgence de combler le déficit de connaissances et s’est lancé dans un voyage visant à transformer le point de vue de la communauté sur la santé mentale. Le tournant a eu lieu lors d’un événement traditionnel de formation des aînés dans le district de Hariirad en juillet 2023, organisé par le Miisaan. La formation a fait prendre conscience que de nombreuses personnes ayant subi les traumatismes du conflit ont besoin d'un soutien spécialisé pour s'engager efficacement dans les mécanismes de justice transitionnelle.
Abdi Hassan et ses collègues anciens traditionnels, gardiens des processus locaux de consolidation de la paix, ont participé à cet événement. Leurs réactions honnêtes ont révélé un défi de taille : les luttes méconnues des membres de la communauté confrontés à des problèmes de santé mentale. Pendant des années, ces défis ont été masqués, ce qui a conduit à l’exclusion des personnes souffrant de traumatismes et de griefs des processus de consolidation de la paix, les anciens n’ayant pas reconnu les problèmes de santé mentale profondément enracinés qui les sous-tendaient.
Amina Ahmed est mère de deux enfants et vit à Hariirad. Elle a lutté en silence contre des problèmes de santé mentale pendant des années. Son parcours a été marqué par l’isolement et l’incompréhension, car la stigmatisation entourant ceux-ci la maintenait sous silence sur ses souffrances.
Cependant, Abdi Hassan et ses condisciples ont vu l’histoire d’Amina. Grâce à un dialogue ouvert et à une compréhension plus profonde, ils ont reconnu ses luttes silencieuses et l’importance de s’attaquer à la santé mentale et au bien-être psychosocial. Les défis d’Amina et son parcours de guérison sont devenus une source d’inspiration pour la communauté.
La transformation à Hariirad est en cours, un voyage marqué par une nouvelle prise de conscience, de la compassion et le courage d’affronter les stigmates et les défis de la santé mentale. Amina, autrefois isolée, est désormais traitée différemment. Sa communauté, dirigée par Abdi Hassan et ses collègues aînés traditionnels, a commencé à l'accueillir avec empathie et soutien, reconnaissant l'importance de la santé mentale en tant que partie intégrante de la consolidation d'une paix durable.
En intégrant la MHPSS dans notre programme Miisaan, Interpeace vise à sensibiliser au-delà des besoins physiques des communautés affectées sur cette question et à montrer que la négliger entraverait tout effort vers une paix durable. L’approche à travers Miisaan vise à responsabiliser les individus et les communautés en les dotant des informations, outils et ressources nécessaires pour faire face à leurs défis psychologiques.
À Hariirad, le voyage est loin d’être terminé. Il est marqué par des connaissances fraîchement acquises et un engagement à accepter le changement. Abdi Hassan et ses collègues aînés traditionnels ouvrent la voie, veillant à ce que des histoires comme celle d’Amina ne soient plus réduites au silence mais éclairées comme des lueurs d’espoir, non seulement pour les communautés du Somaliland mais aussi pour les régions bien au-delà.
Promouvoir les compétences de gouvernance des femmes de Benadir, Mogadiscio, Somalie
Malgré le conflit et l'instabilité, la Somalie a réalisé des progrès en matière de gouvernance, de démocratie et de construction de l'État. Cependant, parmi ces avancées, un aspect crucial a pris du retard : l’inclusion des femmes dans ces processus critiques. Les femmes de Benadir, dans le sud de la Somalie, progressent dans divers domaines, transformant le paysage socio-économique. Toutefois, lorsqu’il s’agit de gouvernance formelle, elles restent sous-représentées.
L' Heritage Institute for Policy Studies (HIPS), dans le cadre du programme Talo Wadaag II Talo Wadaag II, a organisé deux ateliers pour mieux comprendre les défis auxquels sont confrontées les femmes résilientes de Benadir dans ces situations. Talo Wadaag est le fruit d'un effort conjoint d'Interpeace et de ses partenaires – l'Académie pour la paix et le développement (APD), le Centre de recherche sur le développement du Puntland (PDRC) et l'Heritage Institute for Policy Studies (HIPS) – au Somaliland, au Puntland et à Benadir. Son objectif est de promouvoir une consolidation de la paix et une démocratie centrées sur les citoyens en impliquant les communautés dans ces domaines critiques.
Le premier atelier, organisé le 23 février 2023, a fait appel à une série d'approches participatives. Celles-ci rassemblaient des exercices de dessin permettant aux femmes de relayer leurs expériences en matière de bonne gouvernance, des discussions de groupe interactives pour faciliter l'échange d'idées, des présentations, des activités individuelles et des discussions de groupe informelles. Ces méthodes ont impliqué les participants, leur offrant une plateforme pour exprimer leurs réflexions et partager leurs expériences, notamment concernant leur vision de la bonne gouvernance. L’atelier a permis à HIPS de recueillir des informations précieuses sur la façon dont les femmes voient leur rôle dans les processus de gouvernance et de construction de l’État en Somalie.
Le Dr Yusuf Sheikh Omar, directeur du projet Talo Wadaag 2 à l'Heritage Institute for Policy Studies, a souligné l'importance de ces indications. « Comprendre le point de vue des femmes sur la gouvernance est essentiel alors que les préparatifs des élections à Benadir sont en cours. Reconnaître l’importance de la participation des femmes est essentiel pour améliorer la gouvernance de Benadir et construire un avenir inclusif et durable pour la Somalie », a-t-il déclaré.
Relever les défis qui limitent la participation politique des femmes et intégrer leurs points de vue est indispensable pour renforcer le contrat social. Cette approche garantit que le processus de construction de l’État contribue à une société constructive, pacifique et prospère.
Le deuxième atelier, organisé le 13 juin 2023, a poursuivi les efforts de HIPS pour autonomiser les femmes de Benadir. Il les a dotés de compétences en matière de prévention des conflits, de stratégies de résolution des conflits et de moyens de promouvoir une culture de paix. Les discussions ont également porté sur le rôle de l'activisme médiatique dans la conduite du changement sociétal.
Une participante a apprécié les efforts déployés pour enseigner les compétences nécessaires au changement social. « Je quitte cette formation en me sentant responsabilisée car ils l'ont adaptée à nos besoins et intérêts. Je me sens habilitée à devenir un agent de changement pour ma communauté », a-t-elle déclaré.
L'atelier a marqué une avancée majeure dans l'autonomisation des femmes de Benadir à Mogadiscio. Il les a dotées de connaissances et de compétences essentielles, favorisant leur engagement actif dans les affaires publiques et promouvant une transformation sociétale constructive. Le programme Talo Wadaag a entamé des discussions avec les parties prenantes concernées, telles que l'administration régionale de Benadir (BRA) et le ministère de l'Intérieur, des affaires fédérales et de la réconciliation (MoIFAR). Ces discussions ont identifié des points d'entrée pour soutenir les plans pour les processus démocratiques à venir, tels que les élections de Benadir.
« Les compétences transmises aux femmes et les recommandations qu'elles ont formulées seront utilisées par le programme Talo Wadaag pour renforcer le plaidoyer global en faveur d'une participation et d'une représentation politiques accrues des femmes, en particulier à Benadir. HIPS et son partenaire Interpeace ont déjà identifié des points d'entrée pour impliquer les parties prenantes concernées et contribuer à la réflexion politique qui régira les processus politiques, comme la vision des élections à Benadir », a affirmé le Dr Yusuf.
« Les ateliers organisés par le Consortium Talo-Wadaag, dirigés par HIPS, illustrent l'engagement à contribuer à la création d'un paysage de gouvernance inclusif et équitable en Somalie. Ces initiatives autonomisent les femmes, reconnaissant leur rôle vital dans l’élaboration de l’avenir de Benadir et du pays », a souligné de son côté le responsable du programme Somali d’Interpeace, Jesse Kariuki, sur l’importance de promouvoir les compétences de gouvernance des femmes.
Lotte KnudsenAmbassador, European Union to the United Nations in Geneva
Lotte Knudsen was previously the Managing Director in the European Union’s External Action service, in charge of global and multilateral issues, as well as human rights. She also served in the European Commission in a number of different posts. She was in charge of developing international relations in DG Justice and Home Affairs, before becoming Director, first on Security, including counter-terrorism issues; then on Justice issues, including legislative negotiations, in DG Justice; and in DG development dealing with thematic issues from migration, to health and human development. Earlier she also worked in the Relex DGs on EU/US relations and the EU Accession negotiations; in the Commission Secretariat General as well as in the Foreign Office in London, on a two-year secondment. She studied at the Ecole National d’Administration in Paris and the College of Europe in Bruges.
Kirsti KauppiAmbassador, Permanent Representative of Finland to United Nations in Geneva
H.E. Kirsti Kauppi, Ambassador, Permanent Representative of Finland. Before Geneva, Ms. Kauppi served as Ambassador of Finland to the United States (2015 – 2020). She was Director General for Political Affairs (2012 – 2015) and Director General for Africa and the Middle East (2009 – 2012) at the MFA in Helsinki. She served as Ambassador to Austria and Permanent Representative to the UN-related international organizations in Vienna (2005 – 2009), where she also served as the Finnish Governor in the IAEA Board of Governors, including vice chair of the Board. Since joining the MFA in 1983, Ambassador Kauppi has served in the Finnish Embassies in Berlin, Washington and Bangkok and at the Permanent Mission of Finland to the EU. In the MFA, her positions have included heading the EU's Common Foreign and Security Policy Coordination Unit and serving as advisor to the State Secretary. Ambassador Kauppi holds Master ́s degree in Economics from the Helsinki School of Economics and Business Administration. In addition to her native Finnish, Ambassador Kauppi speaks English, Swedish, German and French.
Hiba QasasDirector, Principles for Peace Secretariat
Hiba Qasas served at the United Nations for 16 years in various leadership and expert roles at headquarters and in Arab States. Former Chief of the Crisis Prevention and Response Office in Geneva. Former UN Women Country Representative in Iraq. Coordinated Crisis Prevention and Response with UNDP’s Crisis Bureau at headquarters and led programmes at UNDP office in Jerusalem. Ms. Qasas has 18 years of experience in policy, programming and partnerships in development, peace and humanitarian contexts. Ms Qasas is a Palestinian national and holds a Master of Sciences in International Cooperation for Development from the European School for Advanced Studies, University of Pavia, Italy.
Sacha MeuterHead of Policy and Research, and Legal Advisor, Fondation Hirondelle
Sacha Meuter is Head of Research and Policy, and Legal Advisor at Fondation Hirondelle. Sacha has been researching and working with media in fragile contexts for more than 15 years. At Fondation Hirondelle, he develops partnerships with academic actors, think tanks and international organizations to design and implement media impact assessment studies, to elaborate online and offline media monitoring tools and to improve media support policies. His work includes regular field missions, including in the Sahel and Central Africa. Sacha also seats on the boards of The New Humanitarian and Trial International.
Anne-Marie BuzatuVice President & Chief Operations Officer, ICT4Peace Foundation
Anne-Marie Buzatu is the Vice President and Chief Operations Officer of ICT4Peace Foundation. An international lawyer by training, she also worked for several years in the information technology sector as a web developer and database administrator. Anne-Marie consults with governments and international organizations and develops and delivers capacity building in the areas of cyber (human) security policy, multistakeholder approaches to governance and impacts of private commercial actors on human rights. She has also published several policy papers and articles in the areas of private security and cybersecurity.
Lisa SchirchRichard G. Starmann Sr. Professorship Chair in Peace Studies, Kroc Institute for International Peace Studies, University of Notre Dame
Dr. Lisa Schirch is Richard G. Starmann Sr. Chair and Professor of the Practice of Peacebuilding at the University of Notre Dame’s Kroc Institute for International Peace Studies. Schirch is also a Research Fellow for the Social Media, Technology, and Peacebuilding program for the Toda Peace Institute. Schirch is the author of eleven books including most recently Social Media Impacts on Conflict and Democracy (2021).
Alex Krasodomski-JonesDigital Policy Researcher, Chatham House
Alex is in charge of Digital Policy at Chatam House since August 2022. Before that, he used to be researcher and Director of the Center for the Analysis of Social Media at the UK think-tank DEMOS. He has authored more than a dozen major reports on digital election integrity, content moderation practices, digital regulation and the intersection between tech and politics. He led the centre’s visual analytics practice, and provided written and televised comment for the BBC, CNN, Wired, the Spectator and other outlets.
Annika Erickson-PearsonHead of Community Management, Geneva Peacebuilding Platform
Annika Erickson-Pearson is a facilitator, event manager and researcher, currently heading community management at GPP. She works to build connections, community, and collaboration between various peacebuilding actors in and out Geneva on a variety of topics, including environmental peacebuilding. Annika is an experienced community organizer, political advocate and event manager, working with nearly a dozen NGOs over the past nine years, including the Conference on World Affairs, Represent.Us, Run for Something, StartingBloc, and the Global Campaign for Education.
She holds a Master's degree from the Graduate Institute of International and Development Studies in Geneva where her research focused on urban violence and gang desistance policies in the U.S.
Cecilia Sanchez-BodasProgramme Specialist, UNICEF
Cecilia Sanchez-Bodas is currently part of the team in UNICEF Headquarters that coordinates and supports the humanitarian response for major current emergencies and leads on the efforts to implement the triple nexus in both humanitarian and development UNICEF programmes. Cecilia is a certified nurse holding a Master’s degree in Social and Cultural Anthropology from the Universidad Autonoma de Madrid and a Master’s in Public Administration from the Harvard Kennedy School of Government. She has worked in humanitarian and development contexts with iNGOs, the Red Cross and the UN in Africa, Middle East, Latin America and the Caribbean regions.
Julius JacksonTechnical Officer, UN Food and Agriculture Organization (FAO)
Julius Jackson is a Technical Officer (Protracted Crises), working for the UN Food and Agriculture Organization (FAO) based in Rome. He has held a variety of positions with FAO since 2002, including managing development projects, and leading the large-scale emergency flood response in Pakistan from 2010-2012. Between 2013-2015 he coordinated technical support to develop the Committee on World Food Security’s global policy for food security and nutrition in protracted crises. He created and leads the Conflict and Peace Unit under the Office for Emergencies and Resilience, supporting context analyses, conflict-sensitive programme design and how FAO’s work can contribute to peace. This underpins FAO’s work across the Humanitarian-Development-Peace Nexus, and how this can be better operationalised. He holds a BSc in politics from Plymouth University and an MA in international conflict analysis from the University of Canterbury.
Kevin Babila OusmanInterim lead of the Interagency Policy for Emergency Unit, World Health Organization (WHO)
Kevin Ousman is a Cameroonian/American with over 15 years of public health experience (clinical, field/field and academia). He is interim lead of the Interagency Policy for Emergency (IPE) unit in WHO’s health emergency program in Geneva. The IPE unit manages humanitarian policy issues and serves as the liaison office with other humanitarian UN agencies. Prior to this role, he coordinated the Infection Prevention and Control unit in the WHO Health Emergencies program for the Africa Region. Mr. Ousman holds a Bachelor of Science in Nursing from the University of North Carolina at Greensboro and an Masters of Science with a Health Systems Management concentration from the Johns Hopkins University in Baltimore. Mr Ousman has published extensively covering health systems issues and practical public health interventions (mainly in infection prevention and control interventions in health emergency response in humanitarian settings).
Nieves ThometEmployment for Peace Specialist, International Labour Organization (ILO)
Nieves Thomet joined the ILO in 2001, as a partnership officer. From 2004 to 2008, she coordinated an ILO Local Economic Development program based in Maputo, Mozambique, and later a Social Dialogue for Peace program covering Sahel and Western Africa based in Dakar, Senegal. From 2008 to 2018, Nieves worked as an international consultant for different organizations in many fragile contexts, such as Haiti, Lebanon, Colombia, the Sahel as a specialist on knowledge management and program development related to livelihoods and decent work promotion in fragile settings. In September 2018, Nieves joined ILO’s Coordination Support Unit for Peace and Resilience as decent work for peace specialist. Her work in the ILO focuses on enhancing conflict sensitivity and peace responsiveness across employment and decent work programs in fragile settings. Nieves holds a BA from McGill University (Montreal, Canada) and a Master degree from the Graduate Institute of International and Development Studies of Geneva. She is French and Spanish, and grew up in Brazil.
Peter LäderachPrincipal Scientist, CGIAR
Principal Scientist at CGIAR and Co-lead CGIAR Climate Security, based in Dakar, Senegal. Led the expansion of CIAT's Climate Action program to Central America, Africa and Asia, with extensive work experience in more than 15 countries. Twenty years of research experience in food systems transformation to support developing countries in alleviating poverty, adapting to and mitigating climate change, building resilience and peace. Peter holds an MSc in Geography and a PhD in Tropical Agriculture, he published over 60 peer-reviewed articles, book chapters and books.
Albert Souza MülliPeace Responsiveness Advisor, Interpeace
Albert joined Interpeace in May 2022 as Peace Responsiveness Advisor after nearly eight years as a Governance and Conflict Adviser with the UK Department for International Development (DFID)/Foreign, Commonwealth, and Development Officer (FCDO). With DFID/FCDO, Albert worked in Pakistan, Myanmar, Libya, and South Sudan, advising UK Ambassadors and Ministers, national governments, and UN officers on issues including police reform (Pakistan), ceasefire negotiations (Libya), and local- level peacebuilding (Libya/South Sudan). Prior to joining DFID, Albert worked as a camp manager in South Sudan and a peacebuilding programme manager in Kenya/Uganda. Albert has a MA in International Affairs from the Graduate Institute in Geneva.
Caroline PellatonCorporate Operations Manager, Geneva Water Hub
Caroline Pellaton holds a PhD in Earth Sciences from the University of Geneva. She joined the Geneva Water Hub in June 2018 as Corporate Operations Administrator and member of the direction committee. She contributes to define the strategies and orientations of the GWH as well as linking with the major donors. Her work consists also of monitoring the achievements and implementation of the activities. She contributes to the work on shaping the legal framework on water in armed conflicts as well as some other operational activities. Previous to the Geneva Water Hub, she worked over 10 years as a country level program manager in the Water and Habitat Unit of the International Committee of the Red Cross in emergencies and post conflict environments in various contexts such as Sri Lanka, Niger, Republic of South Sudan, Central African Republic, Yemen and Jordan.
Leonard Fried Strategic Partnerships Advisor at Interpeace.
Based in Brussels, he manages the political relations with EU member states and other governments. He has previously worked at the European Parliament and at Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Leonard holds a Master of Science in Conflict Studies from the London School of Economics and Political Science (LSE), a Master of Arts in EU International Relations and Diplomacy Studies from the College of Europe in Bruges, and a Bachelor of Arts in European Studies from Maastricht University.
Julian ArachYouth advocate from Uganda, Youth Lab Great Lakes programme
Julian Arach is a 22-year-old Ugandan pursuing a bachelor’s degree of Arts in Economics at Makerere University in her final year. She is passionate about peacebuilding. As a recognition of her unwavering commitment to peacebuilding, Julian has been selected as a member of the YouthLab project—an Interpeace-led project in partnership with 6 civil society organizations in Burundi, DRC, Rwanda, and Uganda—that aims to position the youth in the African Great Lakes region at the forefront of peacebuilding initiatives and processes. She is serving as a one of the six Young Innovators in Uganda, a group of young people who constitute the cornerstone of the program.
Anjli ParrinAssociate Director of the Project on War Crimes and Mass Graves, Human Rights Clinic and Institute, Kenya
Anjli Parrin is a Kenyan human rights advocate and lawyer. She is currently a visiting clinician at the University of Chicago Law School where she directs the Global Human Rights Clinic, which works alongside partners and communities to advance justice and address the inequalities and structural disparities that lead to human rights violations worldwide. She is visiting from Columbia Law School. Anjli conducts human rights factfinding, investigations, and advocacy around the world. Her practice and research focuses on the areas of armed conflict, international criminal law, transitional justice, forensic science and human rights, discrimination and inequality, decolonizing human rights, and the right to health. She has worked alongside forensic scientists to carry out complex war crime investigations, including for the International Criminal Court; successfully proposed new law on exhumations for hybrid courts; and provided trainings to judges, lawyers, police, gendarmerie, NGOs and victims associations on the law and science of suspicious death investigations. She has also developed programs to advance peer support for human rights advocates around the world, and advocated for action to address racial injustice in the child welfare system in the US. Anjli holds a Juris Doctor from Columbia Law School, a master's degree from Columbia’s Graduate School of Journalism, and a bachelor’s degree from the London School of Economics. She is admitted to practice law in New York.
Anita ErnstorferPrincipal and Owner, Untangle (LLC)
Anita Ernstorfer works globally through her advisory and research firm Untangle. Her main substantive expertise is in the areas of systems change and complexity approaches, peacebuilding, dialogue and mediation initiatives and conflict sensitivity/Do No Harm. For the past 20 years Anita has worked in a range of contexts across the Middle East, Africa, Asia, Europe, and Latin America. She accompanies strategy, program and change processes with multi-mandate organizations, facilitates collaborative learning engagements and collective impact efforts. Anita supports and advises leadership and program teams to help their organizations work more effectively in transitional and conflict-affected settings. Previously, Anita was the director of the peacebuilding effectiveness practice at CDA Collaborative Learning, and a peacebuilding, conflict prevention, and conflict sensitivity adviser with UNDP and UNICEF. She is a Senior Associate with Interpeace, directs the ‘effective advising in complex contexts’ professional development course, and supports Interpeace’s global initiative on peace responsiveness. Contact: anita@untangle.world
Martine Kessy Ekomo-SoignetFounder, URU and Peace & Development Watch, Central African Republic (CAR)
Martine Kessy Ekomo-Soignet graduated with an Master 2 in Geo-Politic, International Security and Sociology (Catholic Institute of Paris),and today has 10 years of experience in the field of development and research on issues of peace and security and more specifically on youth and civil society in Central African Republic. She is a community leader and founder of the national NGO URU, which works for the effective participation of young people in the peace and recovery process in the Central African Republic. The organization now covers 14 of the country's 16 prefectures. At the same time, she represents PeaceDirect in the Central African Republic, a British NGO working primarily to promote peace efforts by civil society organizations in conflict zones. In 2016, she was appointed by the Secretary General of the United Nations (Ban Ki-moon) as an expert on the Study on Youth, Peace and Security Agenda, in accordance with UN Security Council Resolution 2250 (Youth, Peace and Security). She has since been a member of the Global Coalition on Youth, Peace and Security. Through its commitment, it becomes the focal point of the United Nations Headquarters for the implementation of Agenda 2250 in the Central African Republic and briefed, in plenary session, the Security Council on the urgency of strengthening efforts to help young people contribute effectively to the resolution and prevention of conflicts around the world. In 2019, she was selected to participate in the USIP Generation Change Fellows Program. She worked as a national consultant to the government of the Central African Republic in the development of its first national strategy for the prevention of Radicalization and Violent Extremism. In 2021, she is appointed as member of the Board of Trustees of PEACEDIRECT U.K. and was appointed as member of the group of experts of UNDP in charge of the review of the continental (Africa) strategy on Governance and Peacebuilding. On a global scale, Kessy contributes to various journals and research dealing primarily with issues of youth, peace, security, and development.
Thomas Wagner Ambassador, Deputy permanent observer of the EU to the United Nations in Geneva
September 2020 Ambassador, Deputy permanent observer of the EU to the United Nations in Geneva; 2017 - 2020 Director of the French Institute in Copenhagen; 2013 - 2017 Deputy Permanent Representative of France to the United Nations in Geneva; 2011 – 2013 Diplomatic Counsellor at the French Ministry of Interior; 2007 - 2010 Deputy Head of Mission, French Embassy in Copenhagen; 2002-2003 Counsellor at the Permanent Representation of France to NATO; 1999-2002 First Secretary at the Permanent Representation of France to the Disarmament Conference; 1996-1999 Ministry of Foreign Affairs (Strategic affairs, security and disarmament directorate), Paris; 1995-1996 Third secretary, French Embassy in Ndjamena; 1994 Ministry of Foreign Affairs (Strategic affairs, security and disarmament directorate), Paris;
Camilla Ojala Chair of the UN Youth of Finland and the Finnish UNESCO Youth Delegate
Camilla Ojala is the chair of the UN Youth of Finland and the Finnish UNESCO Youth Delegate. She has also actively taken part in the drafting process of Finland's recently published National Action Plan on the UNSCR2250: Youth, Peace and Security through the 2250-network that has brought together different youth associations and interested youth to collaborate with the Ministry for Foreign Affairs of Finland in the NAP-process. Camilla continues to be an enthusiastic advocate for youth participation and the YPS-agenda nationally through the UN Youth of Finland and the National Youth Council Allianssi, as well as internationally through the European Youth Forum's Youth, Peace and Security Coordination Network and in her work as the UNESCO Youth Delegate. She studies International Encounters at the University of Helsinki with a focus on peace and conflict studies.
Scott M. WeberPresident of Interpeace
Scott M. Weber est le président d'Interpeace, une organisation internationale de consolidation de la paix et de prévention des conflits. Il est de nationalité franco-américaine.
Initialement créée par les Nations Unies en 1994 et implantée à Genève, en Suisse, Interpeacesoutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans plus de 21 pays d'Amérique centrale, d'Afrique, d'Europe, du Moyen-Orient et d'Asie. En janvier 2018, Interpeace a été officiellement reconnue comme entité internationale par le Conseil fédéral suisse. Ce statut réaffirme le rôle important joué par l'organisation dans les processus de paix à l'échelle mondiale.
Avant sa nomination au poste de président le 1er juillet 2018, Scott a occupé celui de directeur général de l'organisation de 2005 à 2018, donnant ainsi différentes orientations à Interpeace et supervisant ses opérations, ses partenariats et son budget. En tant que président, Scott est responsable de la stratégie, du positionnement et de la mobilisation des ressources pour accroître l'impact, l'influence et la portée de l'organisation.
Scott croit fermement en l'éducation comme moyen de façonner les jeunes générations de citoyens du monde ainsi qu'en un monde plus pacifique et inclusif. Pendant son temps libre, il travaille avec des écoles et des universités afin de les aider à intégrer l'éducation à la paix dans leurs pratiques d'enseignement et leurs programmes. Il s'engage pour la diversité et l'inclusion et est membre de l'International Gender Champions.
En reconnaissance de ses réalisations professionnelles, de son engagement envers la société et de son potentiel à contribuer à façonner l'avenir du monde grâce à son leadership, Scott a été sélectionné pour être désigné Young Global Leader par le World Economic Forum (WEF) en 2009. Chaque année, le Forum récompense « les 200 plus prestigieux jeunes leaders de moins de 40 ans à travers le monde ».
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