Améliorer la sécurité des communautés en favorisant le dialogue et la collaboration

Le programme d'Interpeace dans la province de l'Ituri vise à améliorer la sécurité des communautés en favorisant le dialogue et la collaboration entre les citoyens et les autorités. Il a établi des groupes de dialogue permanent (GDP), des espaces clés dans lesquels toutes les parties prenantes peuvent discuter et co-concevoir des solutions aux conflits. À Nyankunde, territoire d'Irumu, les efforts du GDP local et des autorités ont considérablement réduit les tensions entre les forces de sécurité et la jeunesse. Soutenu par les autorités locales, le GDP de Nyankunde a organisé une série de dialogues de réconciliation entre les forces de sécurité et les jeunes. Ces mesures ont aidé les jeunes à comprendre le travail des forces de sécurité et ont aidé les forces de sécurité à reconnaître les préjugés dans leur comportement à l'égard des jeunes, leur montrant ainsi qu'une résolution pacifique des tensions était possible.

En février 2021, le groupe de Nyankunde, en collaboration avec l'administrateur du territoire d'Irumu et les dirigeants des deux communautés, a soutenu des barzas communautaires (dialogues) entre Bira (dont la plupart sont des agriculteurs) et Hema (dont la plupart sont des éleveurs). Les barzas, précédés d'un processus de consultation mené par le GDP, ont discuté de solutions pacifiques qui permettraient de résoudre les tensions entre les deux communautés. La récente croissance démographique et les différentes exigences de leurs moyens de subsistance ont accru la concurrence pour la terre. La destruction des cultures des agriculteurs Bira par le bétail Hema a ajouté à ces tensions. Facilitées par la médiation du GDP, les deux communautés ont convenu de trouver des solutions par la conciliation. Les barzas ont également été l'occasion de sensibiliser les communautés sur des questions telles que la violence sexiste et les conflits fonciers. Tant les dialogues que la sensibilisation ont été efficaces, dans la mesure où les communautés n'hésitent plus à demander la médiation du groupe pour résoudre les conflits. Cette situation souligne le rôle clé que jouent ces dispositifs dans la transformation durable des dynamiques de conflit.

Soutien à la médiation en Ituri et au Nord-Kivu

The province of Ituri and the Grand Nord Kivu area present an almost identical mosaic of conflicts and the dynamics of conflicts in the two areas are not only similar, but also reinforce each other. Interpeace is implementing in these two areas the project "Support to mediation for resilience and peace in Ituri and Great North Kivu (Beni city and Beni-Territory)" a project that aims to contribute to the stabilization of Eastern DRC through mediation, community recovery and strengthening social cohesion.

La province de l’Ituri et la région de Beni restent confrontées à l’insécurité perpétrée par les groupes armés des Forces démocratiques alliées (ADF) et des Mai-Mai et, dans ces territoires, la manipulation politique identitaire, les dimensions des terres, du pouvoir et de l‘identité, la faiblesse de l’Etat et le manque d’association des femmes et des jeunes aux efforts formels de médiation rendent une paix durable difficile à atteindre. Les consultations menées dans le cadre du projet permettent de mobiliser et d’associer de manière inclusive et participative les autorités administatives, coutumières et sécuritaires, les dirigeants de la société civile, les dirigeants locaux qu’ils soient hommes, femmes ou jeunes et d’autres parties prenantes comme les prestataires économiques et les médias professionnnels. Tous ceux-ci participant à l’identification des principales questions liées au conflit qui seront l’objet d’un processus de médiation pour contribuer à atténuer la menace d’une récurrence des conflits.

Au travers de réunions préliminaires, les structures de gestion de conflits actives dans la région de Beni ont été identifiées et leurs fonctionnement, forces et faiblesses ont été établis.

Les actions des différentes structures qui poussent les acteurs à utiliser le dialogue pour empêcher et résoudre les conflits sont capitalisées dans le processus d’application du projet pour garantir la reduction à long terme de la menace de conflits violents.

Incubateur de paix au Kasaï

In order to strengthen the leadership of women and girls in Kasaï Central, Interpeace has launched, in the framework of a consortium with UN-WOMEN, a project to reinforce the institutional and traditional peace mechanisms existing in the two provinces. Funded for a period of two years, this project aims to ensure that "women and girls actively participate in peacebuilding and in strengthening social cohesion in Kasai and Kasai Central. It was observed that different actors operating through these peace mechanisms need capacity building in terms of considering the gender dimension in their actions. Thus, from the perspective of promoting women's leadership as well as the participation of women and girls, needs associated with the vulnerability resulting from the conflicts experienced by women were identified to accompany them on a psychosocial and socio-economic level.

Gouvernance inclusive pour la paix

To strengthen governance for peace in Kasai and Kasai Central, Interpeace and its partners APC and TDH are implementing a project to strengthen dialogues between stakeholders. The dialogue and advocacy actions target local leaders, traditional chiefs, traditional and local authorities, provincial authorities, and national authorities. In a context where violent conflicts arose around the management of customary power and land management, the "Inclusive Governance for Peace" project encouraged the above-mentioned actors to take dialogue as their model for conflict management. They developed a governance for peace action plan in which they identified conflicts and agreed on dialogue actions to be taken. The involvement of provincial authorities, namely the governors of Kasai and Kasai Central, the provincial parliaments of the above-mentioned provinces, and national authorities, namely the Ministry of the Interior, contributes to the effective management of customary conflicts, which used to be the source of violent conflicts, through the application of legal texts that were not known to the actors at the grassroots. The improvement of legal texts and their explanation by the authorities reinforces the better understanding of peace governance by the actors concerned by customary and land conflicts.

Il faut relever que ce projet est appliqué dans la province du Kasaï, du Kasaï central et de Mai-ndombe (territoire de Yumbi) pour une période de quatre ans.

Strengthening of the ICGLR’s mediation capacities and initiatives in the Great Lakes Region

Implemented from October 2020 to June 2022, the “Inside Mediation project” was an integral component of the ICGLR’s Project on Peace and Security for Stability in the Great Lakes Region and was implemented by Interpeace, in partnership with GIZ and ICGLR. The project officially started in October 2020 and was implemented until end of June 2022.

The emphasis on mediation as a means of supporting peace and stability in the region fits squarely within Interpeace’s ongoing analyses and interventions in the region. In fact, the resilience for reconciliation study conducted in 2018 found that spaces of dialogue and mediation that promote peaceful resolution of conflicts were an important source of resilience for peace in the region.

The project has four specific objectives: (1)  to identify insider mediators who are able to support non-violent conflict resolution mechanisms in the Great Lakes region; (2) to strengthen the technical capacity of insider mediators to lead mediation initiatives; (3) to accompany insider mediators in applying their mediation skills to resolve existing conflicts at the national and subnational level in Rwanda and the DRC; and (4) to document and disseminate the lessons learnt to support the use of mediation strategies for conflict prevention and transformation across the Great Lakes Region.

Drawing on its long-standing presence and partnerships in the region, and in close concertation with the Core Team put in place during phase I, Interpeace identified individuals and institutions capable of leading mediation efforts at the national and subnational level and designed a training programme to strengthen their capacities as ‘insider mediators’. The training phase included ‘train-the-trainer’ sessions with the ICGLR Pool of Mediators and other regional resource persons, including experts from the Expanded Joint Verification Mechanism (EJVR) and Community of Practice on mediation/DDR. This provided the opportunity to strengthen the regional pool of mediators whilst also supporting the development of sectoral specific mediation capacities.

The capacity building interventions were complemented by stakeholder engagement and support to existing and new networks and communities of practice on mediation. This included efforts to harmonize community mediation approaches at the national and regional levels, developing national mediation training programmes, and supporting the development of mediation practices. Finally, through national and regional round tables, Interpeace provided opportunities for knowledge exchange between mediators and supported the documentation of lessons learnt with a view to constitute the evidence and knowledge base for mediation in the Great Lakes Region.

Marsabit County - Rapid conflict assessment