Intégration du genre dans les actions de consolidation de la paix
Dans la mise en œuvre du projet pour « renforcer le leadership des femmes et filles pour la paix au Kasaï et Kasaï central » à l’Ouest de la République démocratique du Congo (RDC), le consortium composé d’ONU-Femmes, Interpeace et son partenaire Action pour la paix et la concorde (APC) facilite la participation des femmes dans la consolidation de la paix.
Depuis juin 2022, ce projet a mis en place des actions pouvant réduire l’exclusion de celles-ci dans certaines instances de prise de décision et dans les initiatives de paix. Aujourd’hui, plusieurs acteurs étatiques et non étatiques se sont engagés à promouvoir le leadership féminin en les associant dans la gestion de leurs entités respectives.
Cette vidéo est une histoire qui retrace la lutte engagée par une femme de Kakenge, en territoire de Mweka, dans la province du Kasaï. Celle-ci a su mobiliser toute la communauté jusqu’à influencer les autorités pour intégrer quatre femmes dans le conseil de sécurité locale. Un modèle de changement qui joue un rôle important dans le processus de la paix.
The Mediation Experiences of NCIC and Interpeace in Mandera County and the North Rift Region
This research paper explores the processes and interventions that resulted in two ceasefire agreements in Kenya's Mandera County and the Suguta Valley in the North Rift region. By examining the experiences of those involved in the conflicts and the mediation efforts, the study investigates what factors contributed to the significant reduction in violence between communities. The analysis reveals that these ceasefires unexpectedly emerged and have been sustained despite ongoing criminal activities. The research highlights the effective approach taken by the mediation teams, which focused on building trust, fostering dialogue, and adapting to the complex nature of the conflicts. The report offers practical lessons for practitioners, researchers, and policymakers engaged in promoting peace and emphasises the importance of a flexible and context-specific approach to mediation.
Projet agricole Yabicho
Les conflits interclaniques entre les tribus Degodia et Garre du comté de Mandera ont tourmenté la période de 2010 à 2015 au Kenya. Ils ont coûté d'innombrables vies et ont conduit à des pillages de bétail et à des destructions de biens. La Commission nationale de cohésion et d'intégration (NCIC) et Interpeace, reconnaissant la nécessité urgente d'un cessez-le-feu, ont lancé des dialogues intercommunautaires dans le cadre du conflit entre les clans Garre et Degodia. Ceux-ci ont réuni un groupe diversifié d'individus, sous la direction d'une femme remarquable nommée Zahara Bashir Ali. Membre du conseil d’administration du Réseau pour la paix, la cohésion et le patrimoine (NEPCOH) et participante active au groupe de travail du programme Kenya d’Interpeace, elle a lancé une vision qui transcende le conflit. Lorsque le clan Degodia a proposé d'utiliser sa ferme comme lieu de rencontre entre les deux communautés, Zahara a vu une opportunité d'unir les deux communautés.
Un voyage de réconciliation et d'espoir à travers l'agriculture à Yabicho, dans le comté de Mandera, Kenya
Les conflits entre les clans entre les tribus Degodia et Garre du comté de Mandera ont tourmenté la période de 2010 à 2015. Ils ont fait d'innombrables victimes et ont conduit à des vols de bétail et à la destruction de biens. Dans des villages comme Malkaruqa, Garse et Yabicho, les agriculteurs Garre se sont retrouvés déracinés de leurs terres ancestrales, leurs fermes d'irrigation autrefois luxuriantes ont été réduites en ruines et leurs manguiers qui ornaient autrefois le paysage ont été abattus sans pitié. De même, les communautés Degodia ont été déplacées de Banisa et Takaba et chaque clan s'est retiré dans ses propres territoires claniques.
Malgré ce désespoir, la Commission nationale de cohésion et d'intégration (NCIC) et Interpeace, reconnaissant l'urgence d'un cessez-le-feu, ont lancé des dialogues intercommunautaires dans le cadre du conflit entre les clans Garre et Degodia. Ces dialogues ont réuni un groupe diversifié d'individus, sous la direction d'une femme nommée Zahara Bashir Ali. Celle-ci, membre du conseil d'administration du Réseau pour la paix, la cohésion et le patrimoine (NEPCOH) et participante active au groupe de travail des programmes d'Interpeace au Kenya, a établi une vision qui transcendait le conflit. Lorsque le clan Degodia a proposé d'utiliser sa ferme comme lieu de rencontre pour les deux communautés, Zahara a vu une opportunité d'unir celles-ci.
La grave sécheresse qui a affligé la région et les tensions accrues entre les clans ont été l'un des moteurs des initiatives. Zahara s'est rendu compte que sa ferme, autrefois abandonnée et négligée, pouvait devenir un catalyseur de changement. Avec résolution dans son cœur, elle a accepté la proposition, ouvrant ses terres aux agriculteurs Garre et Degodia. La croyance inébranlable de Zahara dans le pouvoir de l'unité est devenue la lueur d'espoir à laquelle aspiraient les villageois. La terre négligée a été méticuleusement restaurée et le système d'irrigation autrefois détruit a été minutieusement rétabli.
Les deux clans se sont mis d'accord sur un ensemble de règles qui régissent la gestion de la ferme. Ces règles englobent divers aspects, allant de la répartition équitable de la ferme à la garantie d'une coexistence pacifique et à la protection contre les menaces extérieures. Un comité, choisi d'un commun accord, est chargé de superviser les activités de la ferme, qui sont partagées à parts égales entre les clans Garre et Degodia. Pour assurer la cohérence des mesures, le comité utilise le pied d'une personne comme unité de longueur standard, ce qui garantit qu'aucun autre individu ne mesure la ferme. Chaque membre reste propriétaire des produits qu'il cultive à la ferme.
Toutefois, la collaboration a fait face à certains défis, notamment l'espace agricole limité et la pression exercée sur le personnel clé impliqué dans les opérations agricoles quotidiennes. Malgré ces obstacles, la ferme accueille actuellement environ 53 résidents. Des efforts sont en cours pour maintenir et étendre la collaboration à l'avenir en institutionnalisant l'engagement et en reproduisant le modèle dans d'autres domaines tels que Qalicha, Rhamu Dimtu, Garse et Malka Ruqa.
La collaboration a apporté de nombreux avantages aux deux communautés. Elle a garanti l'accès à la nourriture, fourni une protection contre les agressions extérieures et favorisé une relation de travail étroite avec les chefs locaux des deux clans. De plus, son impact s'est étendu au-delà des frontières de Yabicho. Les familles déplacées du côté éthiopien, qui se sont retrouvées prises entre les feux du conflit Garre-Degodia, ont retrouvé espoir grâce à leur implication dans l'accès aux activités agricoles. L'unité forgée grâce à cette collaboration s'est propagée sur de vastes distances, guérissant des blessures de longue date.
L'adoption des meilleures pratiques de collaboration intercommunautaire dans le lancement et la gestion d'activités agricoles durables est très importante. Celles-ci rassemblent le renforcement de la confiance, la mobilisation de propriétaires agricoles soucieux de la paix, l'établissement de règles d'engagement, la gestion des cultures, la sensibilisation à l'agro-industrie, l'accès aux marchés et aux installations d'irrigation et le développement des compétences entrepreneuriales chez les agriculteurs.
"“Cet effort de collaboration a le potentiel de transmettre des leçons inestimables sur la résilience, la cohésion sociale et l'interdépendance à d'autres communautés. Le programme de consolidation de la paix NCIC/Interpeace cherche à étendre cette initiative agricole aux villages Badasa et Songa à Marsabit », a déclaré le représentant d'Interpeace au Kenya, Hassan Ismail, sur le besoin urgent de reproduire des projets similaires.
« La mise en œuvre de projets similaires dans les villages voisins peut favoriser un sentiment d'interdépendance entre les clans Garre et Degodia à Mandera, contribuant ainsi à un processus communautaire de réconciliation et de reconstruction post-conflit, tout en soutenant des pratiques agricoles durables », a-t-il ajouté.
The Great Lakes Youth Peace (GLYP) Summit – 2023
Le sommet Great Lakes Youth Peace (GLYP), organisé par Interpeace et ses organisations partenaires, le Centre d'alerte et de prévention des conflits (Burundi), Action pour la paix et la Concorde (RDC), Pole Institute (RDC), Refugee Law Project (Ouganda), Never Again Rwanda (Rwanda) et Vision jeunesse nouvelle (Rwanda), a offert une plateforme permettant aux jeunes de faire entendre leur voix et de s'unir en tant que futurs leaders dans leur quête de paix et de développement. Le sommet s'inscrit dans le cadre de l'initiative Great Lakes YouthLab soutenue par l'Union européenne et la Coopération suisse au développement, qui vise à promouvoir une culture de paix et de citoyenneté responsable chez les jeunes de la région des Grands Lacs.
La police éthiopienne franchit une nouvelle étape cruciale vers l'inclusivité et l'efficacité de l'engagement communautaire
"L'atelier de validation du programme de ‘participation du public et résolution de problèmes établie sur les données dans le maintien de l'ordre’ marque une étape cruciale dans l'avancement du service de police éthiopien grâce à la formation organisée par l'Université de police éthiopienne (EPU). Cet atelier donne à nos stagiaires les moyens de connaissances et compétences nécessaires pour impliquer efficacement le public dans l'identification des problèmes communautaires, puis concevoir et mettre en œuvre des solutions à ces problèmes. En reconnaissant l'importance de la résolution collaborative des problèmes, nous améliorons les relations entre la communauté et la police et assurons la sécurité de nos citoyens», Tamru*, maître de conférences et formateur en sciences policières à l'EPU.
Dans un pas important vers l'amélioration des services de police et la promotion de la collaboration, l'EPU et Interpeace ont signé un large protocole d'accord. Dans le cadre de ce partenariat, une équipe d'experts des deux organisations a développé un module « Participation du public et résolution de problèmes établie sur les données dans la police » qui sera intégré dans les programmes de formation de l'EPU. Cette situation dotera les policiers des compétences nécessaires pour travailler en collaboration avec les communautés et d'autres parties prenantes afin de résoudre des problèmes complexes. Récemment, un atelier de validation a réuni 25 parties prenantes clés, dont le président et le vice-président de l'EPU, des universitaires et des chercheurs, pour évaluer le contenu et la pertinence du programme, marquant une étape cruciale vers la transformation des relations entre la communauté et la police et l'amélioration de la sécurité publique.
Combler les lacunes historiques en favorisant des interactions positives entre la communauté et la police
Le service de police éthiopien a été confronté à des défis persistants pour associer efficacement le public et favoriser sa participation active et significative en raison d'une histoire de méfiance et d'hostilité mutuelles. La perception dominante de la police comme seule entité responsable de la lutte contre la criminalité a entravé l'intégration des voix des citoyens. Par conséquent, les activités de définition des problèmes et d'établissement des priorités étaient exclusivement menées par le service de police, tandis que les approches systématiques d'analyse de la criminalité et des préoccupations liées à la sécurité étaient limitées ou inexistantes. Reconnaissant le besoin urgent de changement, l'EPU, en partenariat avec Interpeace, s'est efforcée de combler ce fossé historique en développant un module de programme novateur.
Approche collaborative de résolution de problèmes
Le module du programme se concentre sur la résolution collaborative de problèmes, l'intégration de méthodologies basées sur les données et l'exploitation de la technologie du système d'information géographique (SIG). Il donne aux policiers stagiaires les outils et les connaissances nécessaires pour dialoguer efficacement avec le public. La participation active de la communauté permet une perspective plus large, répond à divers besoins de la communauté et co-établit des solutions aux problèmes de criminalité et de sécurité. Cette approche innovante annonce une nouvelle ère de police communautaire en Éthiopie.
Importance de l'atelier de validation
L'atelier de validation a servi deux objectifs principaux. Premièrement, il a répondu au besoin d'approches de résolution de problèmes collaboratives davantage établies sur la technologie dans les programmes de formation de la police. En intégrant ce module dans le programme d'études de l'EPU, les futurs policiers seront dotés de compétences et de connaissances essentielles pour un engagement communautaire participatif et axé sur les données. Deuxièmement, l'atelier a évalué le contenu et la pertinence du module dans le contexte éthiopien, en s’assurant qu'il réponde aux besoins uniques des communautés et du service de police.
Tamru* a souligné l'importance d'intégrer des approches collaboratives de résolution de problèmes basées sur la technologie dans les programmes de formation et d'éducation. Il considère l'atelier de validation comme une étape importante, déclarant :
« Cette initiative est de la plus haute importance et opportune pour transformer notre service de police. Il est largement reconnu que la police seule ne peut répondre à toutes les préoccupations liées à la criminalité et à la sécurité. Cependant, j'ai observé des défis importants dans la promotion d'un engagement public actif dans le maintien de la paix à différents niveaux. Cela découle de l'insuffisance de nos programmes actuels d'éducation et de formation de la police pour doter les stagiaires des connaissances nécessaires et à jour des activités de résolution de problèmes en collaboration. Par conséquent, ce programme sera essentiel pour aider nos stagiaires à réaliser l'importance d'impliquer le public dans la résolution efficace des problèmes liés à la criminalité et à la sécurité. »
L'atelier de validation du module "Participation du public et résolution de problèmes établie sur les données dans la police" est un moment très important pour la police éthiopienne. Il met en valeur l'engagement de l'EPU à révolutionner la formation de la police, à promouvoir l'engagement communautaire et à favoriser une société plus sûre. Les décideurs politiques, les dirigeants de la police et les donateurs doivent fournir un soutien indéfectible pour une mise en œuvre réussie du programme de police communautaire de renforcement de la confiance en Éthiopie. En adoptant la résolution de problèmes établie sur les données et la participation du public, l'Éthiopie ouvre la voie à un service de police plus inclusif, efficace et axé sur la communauté.
*Les noms ont été modifiés pour protéger l'identité des sujets.
Lotte KnudsenAmbassador, European Union to the United Nations in Geneva
Lotte Knudsen was previously the Managing Director in the European Union’s External Action service, in charge of global and multilateral issues, as well as human rights. She also served in the European Commission in a number of different posts. She was in charge of developing international relations in DG Justice and Home Affairs, before becoming Director, first on Security, including counter-terrorism issues; then on Justice issues, including legislative negotiations, in DG Justice; and in DG development dealing with thematic issues from migration, to health and human development. Earlier she also worked in the Relex DGs on EU/US relations and the EU Accession negotiations; in the Commission Secretariat General as well as in the Foreign Office in London, on a two-year secondment. She studied at the Ecole National d’Administration in Paris and the College of Europe in Bruges.
Kirsti KauppiAmbassador, Permanent Representative of Finland to United Nations in Geneva
H.E. Kirsti Kauppi, Ambassador, Permanent Representative of Finland. Before Geneva, Ms. Kauppi served as Ambassador of Finland to the United States (2015 – 2020). She was Director General for Political Affairs (2012 – 2015) and Director General for Africa and the Middle East (2009 – 2012) at the MFA in Helsinki. She served as Ambassador to Austria and Permanent Representative to the UN-related international organizations in Vienna (2005 – 2009), where she also served as the Finnish Governor in the IAEA Board of Governors, including vice chair of the Board. Since joining the MFA in 1983, Ambassador Kauppi has served in the Finnish Embassies in Berlin, Washington and Bangkok and at the Permanent Mission of Finland to the EU. In the MFA, her positions have included heading the EU's Common Foreign and Security Policy Coordination Unit and serving as advisor to the State Secretary. Ambassador Kauppi holds Master ́s degree in Economics from the Helsinki School of Economics and Business Administration. In addition to her native Finnish, Ambassador Kauppi speaks English, Swedish, German and French.
Hiba QasasDirector, Principles for Peace Secretariat
Hiba Qasas served at the United Nations for 16 years in various leadership and expert roles at headquarters and in Arab States. Former Chief of the Crisis Prevention and Response Office in Geneva. Former UN Women Country Representative in Iraq. Coordinated Crisis Prevention and Response with UNDP’s Crisis Bureau at headquarters and led programmes at UNDP office in Jerusalem. Ms. Qasas has 18 years of experience in policy, programming and partnerships in development, peace and humanitarian contexts. Ms Qasas is a Palestinian national and holds a Master of Sciences in International Cooperation for Development from the European School for Advanced Studies, University of Pavia, Italy.
Sacha MeuterHead of Policy and Research, and Legal Advisor, Fondation Hirondelle
Sacha Meuter is Head of Research and Policy, and Legal Advisor at Fondation Hirondelle. Sacha has been researching and working with media in fragile contexts for more than 15 years. At Fondation Hirondelle, he develops partnerships with academic actors, think tanks and international organizations to design and implement media impact assessment studies, to elaborate online and offline media monitoring tools and to improve media support policies. His work includes regular field missions, including in the Sahel and Central Africa. Sacha also seats on the boards of The New Humanitarian and Trial International.
Anne-Marie BuzatuVice President & Chief Operations Officer, ICT4Peace Foundation
Anne-Marie Buzatu is the Vice President and Chief Operations Officer of ICT4Peace Foundation. An international lawyer by training, she also worked for several years in the information technology sector as a web developer and database administrator. Anne-Marie consults with governments and international organizations and develops and delivers capacity building in the areas of cyber (human) security policy, multistakeholder approaches to governance and impacts of private commercial actors on human rights. She has also published several policy papers and articles in the areas of private security and cybersecurity.
Lisa SchirchRichard G. Starmann Sr. Professorship Chair in Peace Studies, Kroc Institute for International Peace Studies, University of Notre Dame
Dr. Lisa Schirch is Richard G. Starmann Sr. Chair and Professor of the Practice of Peacebuilding at the University of Notre Dame’s Kroc Institute for International Peace Studies. Schirch is also a Research Fellow for the Social Media, Technology, and Peacebuilding program for the Toda Peace Institute. Schirch is the author of eleven books including most recently Social Media Impacts on Conflict and Democracy (2021).
Alex Krasodomski-JonesDigital Policy Researcher, Chatham House
Alex is in charge of Digital Policy at Chatam House since August 2022. Before that, he used to be researcher and Director of the Center for the Analysis of Social Media at the UK think-tank DEMOS. He has authored more than a dozen major reports on digital election integrity, content moderation practices, digital regulation and the intersection between tech and politics. He led the centre’s visual analytics practice, and provided written and televised comment for the BBC, CNN, Wired, the Spectator and other outlets.
Annika Erickson-PearsonHead of Community Management, Geneva Peacebuilding Platform
Annika Erickson-Pearson is a facilitator, event manager and researcher, currently heading community management at GPP. She works to build connections, community, and collaboration between various peacebuilding actors in and out Geneva on a variety of topics, including environmental peacebuilding. Annika is an experienced community organizer, political advocate and event manager, working with nearly a dozen NGOs over the past nine years, including the Conference on World Affairs, Represent.Us, Run for Something, StartingBloc, and the Global Campaign for Education.
She holds a Master's degree from the Graduate Institute of International and Development Studies in Geneva where her research focused on urban violence and gang desistance policies in the U.S.
Cecilia Sanchez-BodasProgramme Specialist, UNICEF
Cecilia Sanchez-Bodas is currently part of the team in UNICEF Headquarters that coordinates and supports the humanitarian response for major current emergencies and leads on the efforts to implement the triple nexus in both humanitarian and development UNICEF programmes. Cecilia is a certified nurse holding a Master’s degree in Social and Cultural Anthropology from the Universidad Autonoma de Madrid and a Master’s in Public Administration from the Harvard Kennedy School of Government. She has worked in humanitarian and development contexts with iNGOs, the Red Cross and the UN in Africa, Middle East, Latin America and the Caribbean regions.
Julius JacksonTechnical Officer, UN Food and Agriculture Organization (FAO)
Julius Jackson is a Technical Officer (Protracted Crises), working for the UN Food and Agriculture Organization (FAO) based in Rome. He has held a variety of positions with FAO since 2002, including managing development projects, and leading the large-scale emergency flood response in Pakistan from 2010-2012. Between 2013-2015 he coordinated technical support to develop the Committee on World Food Security’s global policy for food security and nutrition in protracted crises. He created and leads the Conflict and Peace Unit under the Office for Emergencies and Resilience, supporting context analyses, conflict-sensitive programme design and how FAO’s work can contribute to peace. This underpins FAO’s work across the Humanitarian-Development-Peace Nexus, and how this can be better operationalised. He holds a BSc in politics from Plymouth University and an MA in international conflict analysis from the University of Canterbury.
Kevin Babila OusmanInterim lead of the Interagency Policy for Emergency Unit, World Health Organization (WHO)
Kevin Ousman is a Cameroonian/American with over 15 years of public health experience (clinical, field/field and academia). He is interim lead of the Interagency Policy for Emergency (IPE) unit in WHO’s health emergency program in Geneva. The IPE unit manages humanitarian policy issues and serves as the liaison office with other humanitarian UN agencies. Prior to this role, he coordinated the Infection Prevention and Control unit in the WHO Health Emergencies program for the Africa Region. Mr. Ousman holds a Bachelor of Science in Nursing from the University of North Carolina at Greensboro and an Masters of Science with a Health Systems Management concentration from the Johns Hopkins University in Baltimore. Mr Ousman has published extensively covering health systems issues and practical public health interventions (mainly in infection prevention and control interventions in health emergency response in humanitarian settings).
Nieves ThometEmployment for Peace Specialist, International Labour Organization (ILO)
Nieves Thomet joined the ILO in 2001, as a partnership officer. From 2004 to 2008, she coordinated an ILO Local Economic Development program based in Maputo, Mozambique, and later a Social Dialogue for Peace program covering Sahel and Western Africa based in Dakar, Senegal. From 2008 to 2018, Nieves worked as an international consultant for different organizations in many fragile contexts, such as Haiti, Lebanon, Colombia, the Sahel as a specialist on knowledge management and program development related to livelihoods and decent work promotion in fragile settings. In September 2018, Nieves joined ILO’s Coordination Support Unit for Peace and Resilience as decent work for peace specialist. Her work in the ILO focuses on enhancing conflict sensitivity and peace responsiveness across employment and decent work programs in fragile settings. Nieves holds a BA from McGill University (Montreal, Canada) and a Master degree from the Graduate Institute of International and Development Studies of Geneva. She is French and Spanish, and grew up in Brazil.
Peter LäderachPrincipal Scientist, CGIAR
Principal Scientist at CGIAR and Co-lead CGIAR Climate Security, based in Dakar, Senegal. Led the expansion of CIAT's Climate Action program to Central America, Africa and Asia, with extensive work experience in more than 15 countries. Twenty years of research experience in food systems transformation to support developing countries in alleviating poverty, adapting to and mitigating climate change, building resilience and peace. Peter holds an MSc in Geography and a PhD in Tropical Agriculture, he published over 60 peer-reviewed articles, book chapters and books.
Albert Souza MülliPeace Responsiveness Advisor, Interpeace
Albert joined Interpeace in May 2022 as Peace Responsiveness Advisor after nearly eight years as a Governance and Conflict Adviser with the UK Department for International Development (DFID)/Foreign, Commonwealth, and Development Officer (FCDO). With DFID/FCDO, Albert worked in Pakistan, Myanmar, Libya, and South Sudan, advising UK Ambassadors and Ministers, national governments, and UN officers on issues including police reform (Pakistan), ceasefire negotiations (Libya), and local- level peacebuilding (Libya/South Sudan). Prior to joining DFID, Albert worked as a camp manager in South Sudan and a peacebuilding programme manager in Kenya/Uganda. Albert has a MA in International Affairs from the Graduate Institute in Geneva.
Caroline PellatonCorporate Operations Manager, Geneva Water Hub
Caroline Pellaton holds a PhD in Earth Sciences from the University of Geneva. She joined the Geneva Water Hub in June 2018 as Corporate Operations Administrator and member of the direction committee. She contributes to define the strategies and orientations of the GWH as well as linking with the major donors. Her work consists also of monitoring the achievements and implementation of the activities. She contributes to the work on shaping the legal framework on water in armed conflicts as well as some other operational activities. Previous to the Geneva Water Hub, she worked over 10 years as a country level program manager in the Water and Habitat Unit of the International Committee of the Red Cross in emergencies and post conflict environments in various contexts such as Sri Lanka, Niger, Republic of South Sudan, Central African Republic, Yemen and Jordan.
Leonard Fried Strategic Partnerships Advisor at Interpeace.
Based in Brussels, he manages the political relations with EU member states and other governments. He has previously worked at the European Parliament and at Friedrich-Ebert-Stiftung (FES). Leonard holds a Master of Science in Conflict Studies from the London School of Economics and Political Science (LSE), a Master of Arts in EU International Relations and Diplomacy Studies from the College of Europe in Bruges, and a Bachelor of Arts in European Studies from Maastricht University.
Julian ArachYouth advocate from Uganda, Youth Lab Great Lakes programme
Julian Arach is a 22-year-old Ugandan pursuing a bachelor’s degree of Arts in Economics at Makerere University in her final year. She is passionate about peacebuilding. As a recognition of her unwavering commitment to peacebuilding, Julian has been selected as a member of the YouthLab project—an Interpeace-led project in partnership with 6 civil society organizations in Burundi, DRC, Rwanda, and Uganda—that aims to position the youth in the African Great Lakes region at the forefront of peacebuilding initiatives and processes. She is serving as a one of the six Young Innovators in Uganda, a group of young people who constitute the cornerstone of the program.
Anjli ParrinAssociate Director of the Project on War Crimes and Mass Graves, Human Rights Clinic and Institute, Kenya
Anjli Parrin is a Kenyan human rights advocate and lawyer. She is currently a visiting clinician at the University of Chicago Law School where she directs the Global Human Rights Clinic, which works alongside partners and communities to advance justice and address the inequalities and structural disparities that lead to human rights violations worldwide. She is visiting from Columbia Law School. Anjli conducts human rights factfinding, investigations, and advocacy around the world. Her practice and research focuses on the areas of armed conflict, international criminal law, transitional justice, forensic science and human rights, discrimination and inequality, decolonizing human rights, and the right to health. She has worked alongside forensic scientists to carry out complex war crime investigations, including for the International Criminal Court; successfully proposed new law on exhumations for hybrid courts; and provided trainings to judges, lawyers, police, gendarmerie, NGOs and victims associations on the law and science of suspicious death investigations. She has also developed programs to advance peer support for human rights advocates around the world, and advocated for action to address racial injustice in the child welfare system in the US. Anjli holds a Juris Doctor from Columbia Law School, a master's degree from Columbia’s Graduate School of Journalism, and a bachelor’s degree from the London School of Economics. She is admitted to practice law in New York.
Anita ErnstorferPrincipal and Owner, Untangle (LLC)
Anita Ernstorfer works globally through her advisory and research firm Untangle. Her main substantive expertise is in the areas of systems change and complexity approaches, peacebuilding, dialogue and mediation initiatives and conflict sensitivity/Do No Harm. For the past 20 years Anita has worked in a range of contexts across the Middle East, Africa, Asia, Europe, and Latin America. She accompanies strategy, program and change processes with multi-mandate organizations, facilitates collaborative learning engagements and collective impact efforts. Anita supports and advises leadership and program teams to help their organizations work more effectively in transitional and conflict-affected settings. Previously, Anita was the director of the peacebuilding effectiveness practice at CDA Collaborative Learning, and a peacebuilding, conflict prevention, and conflict sensitivity adviser with UNDP and UNICEF. She is a Senior Associate with Interpeace, directs the ‘effective advising in complex contexts’ professional development course, and supports Interpeace’s global initiative on peace responsiveness. Contact: anita@untangle.world
Martine Kessy Ekomo-SoignetFounder, URU and Peace & Development Watch, Central African Republic (CAR)
Martine Kessy Ekomo-Soignet graduated with an Master 2 in Geo-Politic, International Security and Sociology (Catholic Institute of Paris),and today has 10 years of experience in the field of development and research on issues of peace and security and more specifically on youth and civil society in Central African Republic. She is a community leader and founder of the national NGO URU, which works for the effective participation of young people in the peace and recovery process in the Central African Republic. The organization now covers 14 of the country's 16 prefectures. At the same time, she represents PeaceDirect in the Central African Republic, a British NGO working primarily to promote peace efforts by civil society organizations in conflict zones. In 2016, she was appointed by the Secretary General of the United Nations (Ban Ki-moon) as an expert on the Study on Youth, Peace and Security Agenda, in accordance with UN Security Council Resolution 2250 (Youth, Peace and Security). She has since been a member of the Global Coalition on Youth, Peace and Security. Through its commitment, it becomes the focal point of the United Nations Headquarters for the implementation of Agenda 2250 in the Central African Republic and briefed, in plenary session, the Security Council on the urgency of strengthening efforts to help young people contribute effectively to the resolution and prevention of conflicts around the world. In 2019, she was selected to participate in the USIP Generation Change Fellows Program. She worked as a national consultant to the government of the Central African Republic in the development of its first national strategy for the prevention of Radicalization and Violent Extremism. In 2021, she is appointed as member of the Board of Trustees of PEACEDIRECT U.K. and was appointed as member of the group of experts of UNDP in charge of the review of the continental (Africa) strategy on Governance and Peacebuilding. On a global scale, Kessy contributes to various journals and research dealing primarily with issues of youth, peace, security, and development.
Thomas Wagner Ambassador, Deputy permanent observer of the EU to the United Nations in Geneva
September 2020 Ambassador, Deputy permanent observer of the EU to the United Nations in Geneva; 2017 - 2020 Director of the French Institute in Copenhagen; 2013 - 2017 Deputy Permanent Representative of France to the United Nations in Geneva; 2011 – 2013 Diplomatic Counsellor at the French Ministry of Interior; 2007 - 2010 Deputy Head of Mission, French Embassy in Copenhagen; 2002-2003 Counsellor at the Permanent Representation of France to NATO; 1999-2002 First Secretary at the Permanent Representation of France to the Disarmament Conference; 1996-1999 Ministry of Foreign Affairs (Strategic affairs, security and disarmament directorate), Paris; 1995-1996 Third secretary, French Embassy in Ndjamena; 1994 Ministry of Foreign Affairs (Strategic affairs, security and disarmament directorate), Paris;
Camilla Ojala Chair of the UN Youth of Finland and the Finnish UNESCO Youth Delegate
Camilla Ojala is the chair of the UN Youth of Finland and the Finnish UNESCO Youth Delegate. She has also actively taken part in the drafting process of Finland's recently published National Action Plan on the UNSCR2250: Youth, Peace and Security through the 2250-network that has brought together different youth associations and interested youth to collaborate with the Ministry for Foreign Affairs of Finland in the NAP-process. Camilla continues to be an enthusiastic advocate for youth participation and the YPS-agenda nationally through the UN Youth of Finland and the National Youth Council Allianssi, as well as internationally through the European Youth Forum's Youth, Peace and Security Coordination Network and in her work as the UNESCO Youth Delegate. She studies International Encounters at the University of Helsinki with a focus on peace and conflict studies.
Scott M. WeberPresident of Interpeace
Scott M. Weber est le président d'Interpeace, une organisation internationale de consolidation de la paix et de prévention des conflits. Il est de nationalité franco-américaine.
Initialement créée par les Nations Unies en 1994 et implantée à Genève, en Suisse, Interpeacesoutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans plus de 21 pays d'Amérique centrale, d'Afrique, d'Europe, du Moyen-Orient et d'Asie. En janvier 2018, Interpeace a été officiellement reconnue comme entité internationale par le Conseil fédéral suisse. Ce statut réaffirme le rôle important joué par l'organisation dans les processus de paix à l'échelle mondiale.
Avant sa nomination au poste de président le 1er juillet 2018, Scott a occupé celui de directeur général de l'organisation de 2005 à 2018, donnant ainsi différentes orientations à Interpeace et supervisant ses opérations, ses partenariats et son budget. En tant que président, Scott est responsable de la stratégie, du positionnement et de la mobilisation des ressources pour accroître l'impact, l'influence et la portée de l'organisation.
Scott croit fermement en l'éducation comme moyen de façonner les jeunes générations de citoyens du monde ainsi qu'en un monde plus pacifique et inclusif. Pendant son temps libre, il travaille avec des écoles et des universités afin de les aider à intégrer l'éducation à la paix dans leurs pratiques d'enseignement et leurs programmes. Il s'engage pour la diversité et l'inclusion et est membre de l'International Gender Champions.
En reconnaissance de ses réalisations professionnelles, de son engagement envers la société et de son potentiel à contribuer à façonner l'avenir du monde grâce à son leadership, Scott a été sélectionné pour être désigné Young Global Leader par le World Economic Forum (WEF) en 2009. Chaque année, le Forum récompense « les 200 plus prestigieux jeunes leaders de moins de 40 ans à travers le monde ».