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#EmbraceEquity : les femmes qui ouvrent la voie à la consolidation de la paix

La paix ne peut être atteinte sans les femmes. Chez Interpeace, nous soutenons que la construction de sociétés résilientes, débarrassées de la violence, n'est possible qu'en allant au-delà d'une inclusion symbolique. En donnant aux femmes des sièges à la table et en leur offrant davantage d'opportunités de servir d'agents de paix et de moteurs clés de la cohésion sociale et du changement social dans leurs propres communautés.

Pour commémorer la Journée internationale de la femme, Interpeace a demandé à ses organisations partenaires du monde entier de s'entretenir avec les femmes qui sont à l'avant-garde de la consolidation de la paix et qui créent des espaces de paix dans leur propre pays. Voici les portraits de ces femmes qui ouvrent la voie à la consolidation de la paix.

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Halima Ali Adan

Somalie

Thérèse Sanou-Kouamé

C√īte d‚ÄôIvoire

Ella Iradukunda

Burundi

Bushra Alhodiri

Libye

Angel Ngalula

RDC

Rasmata Derra

Burkina Faso

Abdiya Sheikh Hassan

Kenya

Noangma Léonie Ouangrawa/Koudougou

Burkina Faso

Ninette Umurerwa

Rwanda
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Halima Ali Adan

Experte en genre et en droits de l'homme
Somalie

Halima Ali Adan est une avocate passionnée des approches inclusives dans les domaines de l'aide humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, ainsi que de l'égalité des genres en Somalie. Forte de plus de 15 ans d'expérience, Halima a une connaissance approfondie des divers obstacles auxquels les femmes de sa communauté sont confrontées pour parvenir à l'égalité des genres. Ces défis comprennent les conflits prolongés, la violence, les déplacements, les chocs climatiques et un cadre juridique faible, qui augmentent le risque et la vulnérabilité des femmes et des filles somaliennes.

"Les femmes sont consid√©r√©es avant tout comme des femmes au foyer, charg√©es d'√©lever les enfants et de s'occuper des t√Ęches domestiques. Au cours des deux derni√®res d√©cennies, leur r√īle a consid√©rablement √©volu√©, notamment en tant que propri√©taires de petites entreprises et soutiens financiers pour maintenir les familles en vie pendant les conflits et les crises", a d√©clar√© Halima. "Cependant, les femmes ne sont souvent pas impliqu√©es dans le leadership et la prise de d√©cision en dehors de ces espaces. Bien qu'il y ait eu quelques progr√®s dans la participation des femmes √† la politique au niveau f√©d√©ral, cela reste un petit nombre et insuffisant pour que ces voix aient un impact dans le pays".

La participation des femmes somaliennes √† la consolidation de la paix et √† la r√©solution des conflits est tr√®s limit√©e, mais elle est encourag√©e par le fait que certaines d‚Äôentre elles ont combl√© le foss√© entre les clans en tant que partenaires solides Ňďuvrant pour la paix et les processus politiques inclusifs.

"La plupart des parties prenantes ont peu ou pas de compréhension de ce que signifie l'égalité des sexes en général et dans le contexte dans lequel elles travaillent. Il en résulte une hypothèse générale selon laquelle il suffit que les femmes soient présentes, mais il faut qu'elles puissent apporter des contributions significatives et exercer une influence à tous les niveaux et dans tous les espaces. Ce défi peut être relevé par un plaidoyer global : les hommes, les anciens traditionnels et les chefs religieux doivent être engagés comme agents de changement pour catalyser ce processus".

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Thérèse Sanou-Kouamé

Indigo C√īte d‚ÄôIvoire
C√īte d‚ÄôIvoire

"J'ai toujours travaill√©, en qualit√© de manager, sur des questions complexes dans mon pays, je peux par exemple parler du d√©sarmement, de la d√©mobilisation et de la r√©int√©gration (DDR), de la pr√©servation des zones prot√©g√©es et des parcs nationaux, de la violence politique et √©lectorale, etc. Cela surprend parfois certaines personnes de savoir qu'une femme peut assumer ce niveau de responsabilit√© et encore plus travailler sur des questions aussi complexes", a d√©clar√© Th√©r√®se Sanou-Kouam√©, cheffe de projet pour Indigo C√īte d'Ivoire.

Th√©r√®se Sanou-Kouam√© est sociologue et sp√©cialiste du foncier rural. M√®re de trois enfants, sp√©cialis√©e dans la gestion des conflits, elle est actuellement responsable de l'initiative visant √† pr√©venir la violence politique et √† renforcer la coh√©sion sociale par le dialogue et la collaboration citoyenne en C√īte d'Ivoire.

Dans son travail, elle s'efforce de donner aux femmes des responsabilit√©s qui leur permettent d'affirmer leur leadership et de prendre des d√©cisions cruciales pour faire avancer les objectifs du projet. Dans la mise en Ňďuvre de divers processus, elle veille √† ce que les femmes soient impliqu√©es √† tous les niveaux et se voient confier les m√™mes responsabilit√©s que les hommes dans les projets impliquant la gouvernance locale et les m√©canismes de pr√©vention des conflits.

Th√©r√®se a expliqu√© que les nombreux d√©fis auxquels les femmes sont confront√©es, tels que l'acc√®s aux ressources, le manque de pouvoir d√©cisionnel et la faible proportion d‚Äôentre elles occupant des postes √† responsabilit√©, sapent le potentiel de celles-ci √† construire des soci√©t√©s plus fortes et plus pacifiques. "Les femmes continuent d'√™tre consid√©r√©es comme inf√©rieures aux hommes dans certaines communaut√©s, invoquant parfois leur incapacit√© √† faire certaines activit√©s traditionnellement accomplies par les hommes", a-t-elle d√©clar√©. Toutefois, malgr√© ces d√©fis, Th√©r√®se souligne la centralit√© de la contribution des femmes √† la paix, en insistant sur la n√©cessit√© d'encourager celles-ci √† jouer un r√īle plus actif en leur donnant la possibilit√© d'√™tre des actrices du changement.

"Les femmes jouent un r√īle de premier plan dans la promotion de la paix et, lorsqu'elles sont impliqu√©es, les r√©sultats sont probants car tout ce que fait une femme, elle le fait avec son cŇďur", a-t-elle d√©clar√©. "Les femmes sont √† l'avant-garde des actions de paix en tant que m√©diatrices et animatrices communautaires. Les femmes jouent √©galement un r√īle important en tant que gardiennes ou √©ducatrices culturelles dans leur famille et dans la soci√©t√©. Les femmes devraient toujours √™tre consult√©es dans la gestion des conflits. Cependant, elles risquent parfois leur vie pour la (re)construction de la paix".

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Ella Iradukunda

Yaga
Burundi

"Le Burundi est une soci√©t√© patriarcale, une soci√©t√© o√Ļ la culture joue un r√īle important, et la culture n'est pas du c√īt√© des femmes. Elle n'est pas de leur c√īt√© quand elle les prive du droit de s'exprimer, de d√©fendre leurs points de vue, quand elle les prive du droit √† la libert√©, en qualifiant de grossi√®re une femme qui ose revendiquer ses droits".

Ella Iradukunda est directrice de programme et point focal sur le genre à Yaga, un organisme à but non lucratif dirigé par des jeunes qui cherche à utiliser les plateformes numériques pour promouvoir divers plaidoyers sociopolitiques à travers le Burundi. Blogueuse passionnée par les droits des femmes, elle utilise ses écrits pour raconter la vie quotidienne des femmes dans son pays.

"Il y a un proverbe indien qui dit : ‚ÄėSi vous enseignez √† un homme, vous enseignez √† une personne, mais quand vous enseignez √† une femme, vous enseignez √† une famille enti√®re. Au Burundi, une grande partie de l'√©ducation de l'enfant est souvent confi√©e √† la m√®re, mais la m√®re elle-m√™me a besoin d'√™tre sensibilis√©e aux questions actuelles pour inculquer des valeurs √† ses enfants", a-t-elle d√©clar√©. "Et chez Yaga, c'est exactement ce que nous faisons. √Ä travers nos √©crits et nos publications sous diff√©rents formats, nous sensibilisons, nous fournissons des mod√®les et nous donnons des outils qui peuvent mener √† l'√©quit√© dans la construction de la paix".

La Burundaise a également raconté le défi qu'elle doit relever pour faire entendre sa voix. "Il est difficile de se faire entendre lorsque la majorité est convaincue que vous êtes une figurante, celle qui n'est là que pour remplir les quotas, une personne sans compétences. En tant que femme plus jeune, je dois travailler deux fois plus dur pour être considérée".

"Les droits des femmes ne sont pas seulement pour le 8 mars, c'est un combat de 365 jours. L'équité entre les sexes profitera aux générations futures, l'assurance d'un avenir sain. Et qu'est-ce que la paix sans la poursuite de l'équité si ce n'est un volcan endormi prêt à exploser à tout moment ?".

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Bushra Alhodiri

Fezzan Libya Organization (FLO)
Libye

Bushra Alhodiri est la directrice des opérations de l'Organisation Fezzan Libya (FLO), une entité à but non lucratif basée à Sebha. Outre ses reportages et sa couverture médiatique dirigés par des jeunes, l'organisation mène également des activités de consolidation de la paix dans toute la région. FLO promeut également l'égalité des chances pour tous, en veillant à ce que tous ses employés reçoivent un traitement égal et équitable, indépendamment de leur origine, et en réservant un accueil chaleureux à chacun.

Bushra souligne que les femmes sont toujours considérées comme des citoyens de seconde classe dans le pays, avec une société hautement patriarcale qui croit que les femmes ne méritent pas les mêmes privilèges que les hommes, et avec une discrimination bien ancrée qui persiste dans la loi et la pratique. Dans sa communauté plus précisément, de nombreux postes à responsabilité sont occupés par des hommes et les contributions des femmes sont négligées ou ne sont pas prises au sérieux dans les secteurs public et privé.

Cependant, Bushra croit toujours fermement au potentiel des femmes en tant qu'agents de changement cl√©s dans la soci√©t√©. "Dans ma communaut√©, les femmes luttent pour participer au d√©veloppement communautaire", dit-elle. "Elles le font principalement par leur travail dans les secteurs de l'√©ducation et de la sant√©, o√Ļ elles constituent la majorit√© de la main-d'Ňďuvre. Cela contribue √† am√©liorer leur qualit√© de vie et √† assurer la stabilit√© de la communaut√©".

"Les femmes devraient devenir des agents du changement au sein de leurs organisations et de leurs secteurs d'activit√©, en lan√ßant des initiatives telles que la d√©fense de politiques favorisant l'√©quilibre entre vie professionnelle et vie priv√©e, la diversit√© et l'inclusion, a-t-elle ajout√©. ¬ę Nous avons besoin de plus de femmes dirigeantes, ce qui permettra d'amplifier la voix des femmes ¬Ľ.

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Angel Ngalula

Travail et droit de l’homme (TDH)
RDC

Angel Ngalula Madila est membre de l'organisation non gouvernementale Travail et droit de l'homme (TDH). Avocate sp√©cialis√©e en droit priv√© et judiciaire, elle est membre du barreau de la Cour d'appel du Kasa√Į central en R√©publique d√©mocratique du Congo (RDC). Angel est impliqu√©e dans la protection et la promotion des droits des femmes au sein de son organisation.

Elle s'attache √† combattre les mariages forc√©s, √† lever les obstacles √† l'√©ducation des femmes et √† l'acc√®s aux soins de sant√©, ainsi qu'√† lutter contre les coutumes r√©trogrades et d√©gradantes envers les femmes. "Les filles sont contraintes au mariage par leurs parents afin que la dot issue de leur mariage couvre les besoins de la famille et l'√©ducation des gar√ßons. Un bon nombre de filles sont exclues de la scolarit√©, au motif que le r√īle premier des filles est le mariage", a-t-elle d√©clar√©.

Pour renforcer la contribution des femmes √† la consolidation de la paix, cette militante des droits humains a lanc√© une campagne de sensibilisation √† travers son organisation. Gr√Ęce √† cette campagne, les femmes m√®nent des initiatives locales de r√©conciliation et acc√®dent progressivement aux couloirs du pouvoir.

"Il est certainement vrai que la consolidation de la paix dans notre communauté était la seule prérogative des hommes. Les femmes n'assistaient jamais aux séances de consolidation de la paix car leur place était réservée à la cuisine. Mais avec les efforts de sensibilisation et l'implication de nous, femmes leaders, dans la promotion des droits des femmes, les lignes sont en train d'être remises en question et le leadership politique et traditionnel des femmes commence à être reconnu".

Le message d'Angel pour la Journ√©e internationale de la femme est triple. "Je demande aux femmes de s'approprier la lutte pour les droits des femmes. Je demande aux dirigeants de continuer √† prendre des mesures qui favorisent l'√©galit√© des sexes et de renforcer les r√®gles l√©gislatives qui minimiseront les coutumes r√©trogrades. Je demande aux hommes d'incarner une masculinit√© positive envers les femmes et de permettre aux femmes d'exceller m√™me l√† o√Ļ les hommes ont √©chou√©, pour le bien commun".

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Rasmata Derra

Interpeace
Burkina Faso

Depuis 2015, le Burkina Faso fait face à une situation sécuritaire multidimensionnelle (sécuritaire, sociale et humanitaire) qui met à mal l'unité et la stabilité nationales. "Non seulement cette situation ajoute de la complexité à la réalisation de l'équité pour les femmes, mais elle met également en lumière la non-implication des femmes dans les processus de consolidation de la paix et de réconciliation", a déclaré Rasmata Derra, chargée de programme principale d'Interpeace au Burkina Faso.

A sociologist by training specialising in gender and development and gender and conflict, Rasmata has spent over 15 years working for an organisation that focuses on women’s rights before working for Interpeace. A mother of three children, she is also a Wolaf mentor (Women Leadership in Africa) mentor, using her experience and expertise to support young girls to strengthen their leadership skills and unlock their full potential.

"Bien que l'environnement juridique soit favorable √† la participation des femmes √† tous les niveaux de la soci√©t√©, la r√©alit√© est tout autre", a-t-elle d√©clar√©. "Elles sont toujours 'laiss√©es de c√īt√©' et les postes qu'elles parviennent √† occuper ne leur permettent pas de prendre des d√©cisions cons√©quentes".

Rasmata s'emploie d√©sormais √† relever les d√©fis de la s√©curit√© dans tout le pays par la pr√©vention des conflits et l'am√©lioration de la gouvernance de la s√©curit√©, en mettant l'accent sur l'implication des femmes et des jeunes dans la gestion de la s√©curit√©. Elle pilote actuellement une initiative qui vise √† renforcer le r√īle des femmes en tant que m√©diatrices, en les invitant √† rejoindre les "cercles de paix", une approche holistique visant √† transformer les conflits du niveau individuel au niveau communautaire.

"En ce jour du 8 mars, o√Ļ les droits des femmes sont c√©l√©br√©s, je voudrais lancer un vibrant appel aux autorit√©s de mon pays pour qu'elles fassent preuve d'une r√©elle volont√© dans les initiatives visant √† promouvoir les droits sociopolitiques, √©conomiques et culturels des femmes afin que de v√©ritables changements puissent avoir lieu", a-t-elle ajout√©. "Une prise de conscience g√©n√©rale du r√īle central de toutes les femmes du pays est imp√©rative pour le retour de la paix, √©tant donn√© que les femmes sont connues pour √™tre des vectrices de paix, des artisanes de la gestion pacifique des conflits et de bonnes n√©gociatrices".

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Abdiya Sheikh Hassan

Femmes pour la paix et du développement
Kenya

Abdiya Sheikh Hassan est une coordinatrice de programme tr√®s exp√©riment√©e pour les Femmes pour la paix et le d√©veloppement dans le nord-est du Kenya. En tant que membre du groupe de travail de la Commission nationale pour la coh√©sion et l'int√©gration (NCIC) et du programme de consolidation de la paix d'Interpeace Kenya, cette femme a jou√© un r√īle central dans l'√©laboration d'une coexistence pacifique entre les communaut√©s et dans la r√©duction du foss√© entre les communaut√©s et le gouvernement

"Malgr√© l'√©galit√© constitutionnelle, il existe toujours une discrimination √† l'√©gard des femmes. Les femmes continuent de souffrir des r√©serves des hommes quant aux r√īles et aux capacit√©s des femmes. Dans les zones rurales, par exemple, les femmes se heurtent √† la r√©sistance non seulement des hommes mais aussi des femmes √Ęg√©es qui ont accept√© l'in√©galit√© comme un mode de vie. Il s'agit d'un cercle vicieux o√Ļ celles qui sont per√ßues comme brisant les barri√®res sont consid√©r√©es comme des parias, des ‚Äė√©tudiantes de l'Ouest‚Äô et des f√©ministes."

Forte de plus de 30 ans d'expérience dans le travail social et l'humanitaire, Abdiya a consacré sa carrière non seulement à la promotion de la consolidation de la paix, mais aussi à l'autonomisation des femmes, à l'éducation des petites filles et aux campagnes contre les mutilations génitales féminines (MGF) au sein des communautés somaliennes et pastorales.

"Les femmes sont des agents importants pour cr√©er la stabilit√© dans la vie de leurs familles et promouvoir la coh√©sion sociale, la r√©conciliation et la coexistence pacifique dans des situations tr√®s difficiles et parfois traumatisantes. Elles jouent √©galement un r√īle cl√© dans la conception et la mise en Ňďuvre des activit√©s de r√©solution post-conflit et de consolidation de la paix", a-t-elle d√©clar√©.

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Noangma Léonie Ouangrawa/Koudougou

Gouvernement du Burkina Faso
Burkina Faso

Noangma L√©onie Ouangrawa/Koudougou est la directrice de l'inclusion des femmes dans la paix et la s√©curit√© pour le gouvernement burkinab√©. Juriste de formation, elle est √©galement conseill√®re en genre, √©crivain et professeur dans le domaine des femmes, de la paix et de la s√©curit√© (WPS). Elle joue un r√īle central dans la r√©vision actuelle du plan d'action national sur la paix et la s√©curit√©, qui vise √† renforcer la participation des femmes aux processus de paix locaux et nationaux.

Malgr√© le r√īle important de celles-ci dans le d√©veloppement familial et social, Noangma a soulign√© l'in√©galit√© existante entre les hommes et les femmes dans la soci√©t√©, d√©montr√©e par leur manque de repr√©sentation et d‚Äôassociation aux organes de d√©cision, tant dans les positions √©lectives que nominatives. Bien que les femmes repr√©sentent 52% de la population du Burkina, elles sont toujours per√ßues comme le sexe faible par rapport aux hommes qui sont consid√©r√©s comme sup√©rieurs et virils.

Noangma est une fervente d√©fenseuse de la centralit√© des femmes pour la paix et le d√©veloppement. "La femme joue un r√īle d√©cisif dans la promotion de la tol√©rance et de la non-violence, car elle est la premi√®re √©cole de la vie. La femme est garante de l'√©ducation de ses enfants et contribue √©norm√©ment √† leur inculquer les valeurs de paix et de coh√©sion sociale", a-t-elle d√©clar√©. "Elle joue le plus grand r√īle dans la transmission des valeurs aux nouvelles g√©n√©rations : les valeurs de solidarit√©, le respect de la v√©rit√©, la valeur du travail et de l'effort...le sens de l'honn√™tet√©, de la d√©cence et de la modestie, la tol√©rance, la bienveillance, l'amour du prochain, le respect de la vie...".

Noangma souligne le r√īle cl√© des femmes pour assurer la solidarit√© et l'harmonie sociale au-del√† de la famille. Au-del√† de leur r√īle de "conseill√®res discr√®tes" de leurs maris, celles-ci sont √©galement aptes √† utiliser les m√©canismes traditionnels de gestion et de r√©solution des conflits pour r√©pondre aux tensions et aux griefs de la communaut√©. Noangma a insist√© sur la n√©cessit√© de revoir les quotas nationaux de femmes dans les gouvernements et d'accro√ģtre les possibilit√©s de former les femmes et les jeunes filles √† la gestion et √† la direction.

"Marginaliser les femmes, c'est creuser le foss√© abyssal qui s√©pare les hommes des femmes et les in√©galit√©s qui en d√©coulent deviennent des sources de conflit", a-t-elle d√©clar√©. "L√† o√Ļ il y a √©galit√©, il y a paix et l√† o√Ļ il y a paix, il y a d√©veloppement. J'appelle les femmes et les filles √† faire preuve d'engagement et de leadership pour provoquer un changement positif en leur sein et pour l'ensemble de la communaut√©".

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Ninette Umurerwa

Secrétaire exécutive nationale de HAGURUKA
Rwanda

Ninette Umurerwa est une praticienne de l'aide juridique et une militante des droits humains avec plus de huit ans d'expérience dans des postes de direction et de gestion au Rwanda. Elle est passionnée par la fourniture d'un soutien et d'une protection juridiques aux populations vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, et par l'autonomisation de ces derniers afin qu'ils puissent réaliser leur plein potentiel. Elle occupe actuellement le poste de secrétaire exécutive nationale de HAGURUKA, une organisation non gouvernementale locale créée en 1991 pour promouvoir et défendre les droits des femmes et des enfants au Rwanda.

"Bien que le Rwanda ait fait d'énormes progrès en matière de promotion et d'inclusion du genre, étant le 7e pays au monde à combler le fossé entre les sexes selon le Global Gender Gap Index 2021 du Forum économique mondial (WEF), les femmes et les filles sont encore confrontées à de nombreux défis", déclare Ninette. "Certains de ces défis incluent une faible représentation dans les postes de direction et de décision, un accès limité aux opportunités financières, une rémunération inégale, la violence sexiste (VSS), ainsi que des préjugés et stéréotypes culturels qui entravent leur autonomisation sociale et économique".

Ninette est l'une des championnes qui se battent sans rel√Ęche pour faire de l'√©galit√© des sexes une r√©alit√© au Rwanda et dans la r√©gion en g√©n√©ral. Elle fournit un leadership visionnaire pour la conception, la mobilisation de fonds et la mise en Ňďuvre adapt√©e d'initiatives visant √† fournir une protection juridique aux femmes et aux enfants.

Selon Ninette, la paix et le d√©veloppement durables ne peuvent √™tre atteints si les femmes et les filles restent √† la tra√ģne dans tous les secteurs du d√©veloppement. Elle estime que l'instauration de l'√©galit√© des sexes dans la soci√©t√© est une responsabilit√© collective et qu'elle est la cl√© d'une paix et d'un d√©veloppement durables.

"Garantir l'égalité des sexes est le principal pilier et une condition préalable à la paix et au développement durables. Nous devons tous (hommes et femmes) comprendre que les femmes et les filles ont des besoins particuliers qui doivent être pris en compte afin qu'elles puissent toutes deux contribuer de manière égale à ce processus en cours", dit-elle.